Artikelen - Pagina 449 van 1144 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Cv-bluffers: zo prik je er doorheen

Een kwart van werkzoekend Nederland bluft in zijn cv over werkervaring en/of capaciteiten. Van hen geeft 14 procent aan dit te doen in de verwachting anders nooit hogerop te komen, zo blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 500 werkzoekenden. Tips om hier doorheen te prikken.
Hybride werken | Nieuws

Virtual Reality: stuur je avatar naar het werk!

De virtuele werkvloer krijgt een geheel nieuwe betekenis door de introductie van Virtual Reality (VR). Zoals bij alle technologische innovaties wordt de impact die VR in de werkpraktijk zal gaan hebben aan de ene kant bejubeld door de ‘believers’ en aan de andere kant sceptischer benaderd door meer kritische deskundigen.
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Transitievergoeding: bent u bekend met de uitzonderingen?

De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van de duur van een dienstverband. Maar de vergoeding wordt niet in alle gevallen uitgekeerd. Er zijn twee uitzonderingen.
Partnerbijdrage | HR Academy

Door technologisering moet HR andere accenten leggen

Technologische innovaties volgen elkaar in hoog tempo op. Robotisering, virtual en augmented reality, zelflerende systemen en spraaktoepassingen dringen meer en meer binnen op de werkplek. Wat zijn de gevolgen van al deze ontwikkelingen voor uw organisatie? En hoe kunt u vanuit HR de organisatie optimaal ‘toekomst-proof’ maken?
Hybride werken | Achtergrond

In zeven stappen naar een optimale servicedesk

Er is niet één model voor iedere organisatie te geven; de vorm en het takenpakket van de servicedesk varieert per organisatie. Een servicedesk kan alleen een bijdrage leveren aan de kwaliteit als bij de opzet de klant en haar verwachtingen als uitgangspunt zijn genomen. Onderstaand stappenplan is echter wel een goede leidraad. Het onderstaande zeven stappenmodel biedt houvast bij het opzetten en invoeren van een servicedesk.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Mogelijkheden van Virtual Reality voor trainen medewerkers

Een van de terreinen in het HR-domein waarop Virtual Reality (VR) veel mogelijkheden biedt is dat van het trainen van medewerkers. Op de meest uiteenlopende gebieden kunnen VR-toepassingen worden ingezet voor het ontwikkelen van uw mensen. Denk maar aan sales-gerelateerde competenties, het omgaan met emoties in stressvolle situaties en het aanleren van specifieke vaardigheden.
Talentmanagement | Blog

Talentmanagement? Je moet mensen rendabel maken!

Een snel veranderende omgeving vraagt om flexibele organisaties waar mensen optimaal rendement en toegevoegde waarde leveren. Hoe kunnen organisaties - en HR in het bijzonder - de toegevoegde waarde van medewerkers bepalen in het kader van talentmanagement?
Wet- en regelgeving | Blog

Wwz en ontbinding op de h-grond

Voorheen kon men ontslaggronden bij elkaar optellen om zo tot een redelijke grond te komen. Sinds de Wwz is dit niet meer mogelijk. De Wwz eist een voldragen redelijke grond. Het optellen van ontslaggronden mag niet meer. De h-grond is dus geen restcategorie voor deze gevallen. Waarvoor is de h-grond dan wel?
Belonen | Achtergrond

Checklist teamprestatiebonus

Met een bonusregeling probeert een organisatie het gedrag en de resultaten van medewerkers te beïnvloeden. Naast individuele bonussen kunt u er ook voor kiezen teamprestatiebonussen te verstrekken.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Zo berekent u de transitievergoeding van een oproepkracht

Het bruto loon vormt de basis voor de berekening van de hoogte van de vergoeding aanzegtermijn en de transitievergoeding. Voor medewerkers met bijvoorbeeld een oproepcontract ligt dat anders.