Artikelen - Pagina 372 van 1144 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Dit moet HR weten van het regeerakkoord

Na de langste formatie ooit hebben VVD, CDA, D66 en ChristenUnie eindelijk een regeerakkoord gepresenteerd. Wat staat daarin waar u vanuit HR de komende tijd mee te maken krijgt?
Hybride werken | Nieuws

Tweederde millennials voelt zich bezwaard als ze niet op kantoor werken

Veel organisaties hebben moeite met de flexibele en connected manier van werken van jonge werknemers. Hierdoor voelt 66% van de millennials (geboren tussen 1980 en 2000) zich bezwaard en maken zij zich zorgen dat collega’s denken dat zij niet hard genoeg werken als zij niet op kantoor verschijnen. Onder babyboomers ligt dit percentage op 50%.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Harry van de Kraats, AWVN: ‘Bittere noodzaak voor ondernemingen om zelf te investeren in personeel’

Nederlandse werkgevers zijn zeer bezorgd over de arbeidsmarkt, zowel op korte als op lange termijn. Bedrijven moeten daarom op strategisch niveau veel zwaarder inzetten op ontwikkeling van het personeelsbeleid en van de eigen bedrijfsinterne arbeidsmarkt. Dat kan onder meer door een veel zwaardere invulling van HR in raden van bestuur en raden van commissarissen dan nu bij veel ondernemingen het geval is.
Digitalisering | Blog

Werknemers motiveren? Vertrouw dan vooral niet op je intuïtie…

Er zijn maar weinig onderwerpen die meer aandacht hebben gekregen binnen talent management dan motivatie. Het opzettelijk beïnvloeden van het gedrag van je werknemers met de bedoeling om hun prestaties te verbeteren. En niet te vergeten de juiste man of vrouw op de juiste plek.
Recruitment | Nieuws

Eenderde managers: pas afgestudeerden hebben gebrek aan softskills

Bijna de helft van de pas afgestudeerden start een carrière met een te hoog zelfvertrouwen. Managers zien dit als een belemmering op de werkvloer. Een gebrek aan technische kennis zien bedrijven als een kleinere drempel bij de pas afgestudeerden. Het zijn namelijk de soft skills die steeds belangrijker worden.
Hybride werken | Achtergrond

Winning Workplace Award: de werkplekken van de finalisten

De JLL Winning Workplace Award wordt eens in de twee jaar uitgereikt aan kantoorgebruikers die vooruitstrevend en innovatief zijn op het gebied van nieuwe huisvestingstrends. Dit jaar draait het om de eindgebruiker en hoe deze gefaciliteerd en gemotiveerd wordt door de werkomgeving. De focus ligt hierbij op drie aspecten die van invloed zijn op de eindgebruiker: engagement, empowerment en fulfillment. Maak kennis met de 3 finalisten.
HR-projecten | Nieuws

Drie tips om HR-tools beter aan te laten sluiten op wensen medewerkers

De digitalisering van onze werkplek is in volle gang. Ook binnen HR is deze ontwikkeling te zien: vrijwel ieder bedrijf beschikt tegenwoordig over digitale tools die HR-processen efficiënter laten verlopen. Nederlandse bedrijven lopen hierin zelfs voorop vergeleken met het Europees gemiddelde zo blijkt uit onderzoek van Cornerstone OnDemand onder bijna 1.500 HR-managers.
Partnerbijdrage | ADP

Nederlandse werknemer vaker eens met zijn baas dan Europese collega

Nederlandse werknemers kunnen het op veel fronten goed vinden met hun baas ten opzichte van hun Europese collega’s. In vergelijking met andere Europese landen is in Nederland een kleinere kloof tussen de meningen en verwachtingen van werknemers en werkgevers. Nederlandse werknemers zijn positiever en hebben vaker het gevoel dat aan hun verwachtingen wordt voldaan. Verwachtingen talentmanagement lopen het meest uiteen.
Hybride werken | Nieuws

Een op drie medewerkers begrijpt technologie op kantoor niet

Nieuwe technologieën op de werkvloer zouden de dagelijkse werkzaamheden efficiënter moeten maken, maar veel kantoormedewerkers ervaren dit niet zo. Ze vinden de nieuwe toepassingen vaak te complex, waardoor die de werkprocessen juist ingewikkelder maken.
Hybride werken | Video

Video: Employer branding en de werkomgeving

De werkomgeving speelt een steeds grotere rol bij het werven en binnen boord houden van medewerkers. Hoe kunnen HR en facility professionals hierop inspelen? Jim Stolze, dagvoorzitter van Tomorrow@work 2017, legt uit welke trends en ontwikkelingen hierbij een rol spelen.