Artikelen - Pagina 37 van 1155 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Brightmine

Verandermanagement: communicatie is de sleutel bij het voorkomen van verandermoeheid

Veranderinitiatieven falen vaak niet door technische of operationele oorzaken, maar door weerstand binnen de organisatie zelf. In feite is dat bijna twee keer zo vaak de belangrijkste oorzaak van mislukking. Zo wordt verandermoeheid een steeds groter probleem voor organisaties die snel moeten veranderen om competitief te blijven. HR kan een sleutelrol spelen in het
Recruitment | Nieuws

Aantal werkvergunningen voor asielzoekers dit jaar verviervoudigd

Nu asielzoekers het hele jaar mogen werken in plaats van slechts 24 weken, is een belangrijke drempel voor werkgevers om asielzoekers aan te nemen weggenomen.
Partnerbijdrage | Robidus

Zo vergroot je de inzetbaarheid van medewerkers

Tips hoe je als HR-professional een belangrijke rol kunt spelen bij het voorkomen van langdurige uitval en tegelijkertijd het arbeidsperspectief van medewerkers kunt vergroten.
Partnerbijdrage | OAZ

Hoe ga je om met jouw SROI-verplichting?

Sinds in 2013 de Participatiewet is ingevoerd, zijn gemeenten verantwoordelijk voor het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van een baan. Met de regeling Social Return on Investment (SROI) kan een gemeente jou als werkgever verplichten duurzame werkplekken voor deze doelgroep te creëren, wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een publieke aanbesteding.
Partnerbijdrage | Salure

Dit verandert er op het gebied van HR en salarisadministratie in 2025

Het nieuwe jaar brengt weer flink wat veranderingen mee op het gebied van salarisadministratie en HR. Voor 2025 staan een aantal belangrijke wijzigingen op de planning die direct effect kunnen hebben op jouw organisatie.
Diversiteit | Blog

Van debat naar dialoog: de sleutel tot betere samenwerking en besluitvorming

Debatten leiden inmiddels vaak tot polarisatie, frustratie en een gebrek aan actie. Hoe kunnen we dit patroon doorbreken en tot constructieve oplossingen komen? Om de stap te zetten van debat naar dialoog, zijn drie belangrijke fases te onderscheiden
HR-cyclus | Nieuws

Promotie voor andere functie: werknemers presteren vaak slechter

Bedrijven beoordelen werknemers steeds vaker op potentiële vaardigheden in plaats van op prestaties. Helaas pakt dat bij promoties niet altijd goed uit zo blijkt uit nieuw onderzoek.
Employee journey | Achtergrond

CHRO meets CFO – Britt Breure en Arnold Mars (AFAS): Nadruk op mensen en processen leidt tot betere resultaten

Je zou denken dat een organisatie als AFAS, bekend om innovatieve softwareproducten, zich vooral richt op cijfers en systemen. Maar dat is slechts een deel van het verhaal. Een tweegesprek met CHRO Britt Breure en CFO Arnold Mars.
Ziekteverzuim | Blog

Ziekmelden na kritiek op functioneren: hoe HR en werkgevers dit probleem kunnen oplossen

Werknemers die zich ziekmelden na kritiek op hun functioneren. Dit leidt vaak tot een verstoorde samenwerking en kan eindigen in een exit-regeling. Wat kun je als werkgever doen tegen deze reactie?
AI | Nieuws

AI-geletterdheid: De Breda University of Applied Sciences gaat medewerkers en studenten trainen, ook in AI-ethiek

De Breda University of Applied Sciences gaat al haar medewerkers en studenten trainen met zelf ontwikkelde opleidingsmodules. Zodat iedereen weet wat AI is en ermee om kan gaan. En dat ze ook ethische problemen herkennen en weten aan te pakken.