Wat is het verband tussen de motivatie en drijfveren van mensen en werkgeluk? Ruben Klerkx, dagvoorzitter van het Happy Employee Fest, is ervan overtuigd dat een sterke persoonlijkheid van medewerkers hieraan bijdraagt. In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover met hem in gesprek.
Op donderdag 17 mei vindt in Postillion Bunnik de derde editie van het Nationaal HR Analytics Congres plaats. Irma Doze, mede-eigenaar van AnalitiQs en dit jaar opnieuw dagvoorzitter, opent het congres met onder meer de resultaten van het jaarlijkse HR Analytics onderzoek. Tijdens de dag kunnen bezoekers inspirerende praktijkcases (onder meer Rabobank, Shell, Alliander en Rijksuniversiteit Groningen) en interessante workshops volgen. Samen met de dagvoorzitter blikken we vooruit op deze bijzondere dag.
Hoewel nieuwe technologieën het recruitmentproces makkelijker en sneller maken, blijft menselijk contact essentieel om talent aan te trekken en te behouden. Bij elke fase in werving en selectie blijkt een oprechte menselijke connectie een cruciale rol te spelen. Werkzoekenden willen een goede match met hun passies en waarden, en zoeken naar signalen van vertrouwen bij hun potentiële nieuwe werkgever.
DISC-tests, Jungeriaanse archetypes, Belbin, Spiral Dynamics, De Caluwe met zijn kleuren, ik zal ongetwijfeld uit de tests als een tegendraads type komen, maar ik heb er helemaal niks mee. Ooit kreeg ik voor een zaal met managers mot met een van de goeroes op dat gebied.
Werkgeluk is tegenwoordig een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Dat zit ‘m in de sfeer, doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, bonusregelingen. Maar ook vooral in aandacht. Tijdens een reportage van Brandpunt+ ging Liesbeth Staats op bezoek bij bedrijven die op een creatieve manier aan het werkgeluk van werknemers werken.
In mei is het voor de meeste werkgevers weer zo ver: het vakantiegeld moet uitbetaald worden aan het personeel. 8% vakantiegeld over het brutoloon, uitkeren in mei. Het lijkt misschien een vast gegeven maar er zijn meer mogelijkheden dan je denkt. Zo kun je als werkgever het vakantiegeld bijvoorbeeld ook in termijnen betalen en is de regelgeving voor vakantiegeld over overuren sinds 1 januari veranderd. 5 tips van Monsterboard.
Patricia Gielis implementeerde HR Analytics bij diverse grote organisaties. Vanuit haar ruime praktijkervaring vertelt zij over de wijze waarop je HR-collega’s en de business meeneemt en over de veranderende samenstelling van HR-teams. Een paar van haar concrete tips aan HR-collega’s die beginnen met analytics: “Begin klein, bouw aan vertrouwen en ga zo snel mogelijk met Finance aan tafel zitten.”
Uitzendkoepel ABU neemt maatregelen om discriminatie door uitzendbureaus te lijf te gaan. Uit onderzoek van Radar begin dit jaar bleek dat uitzenders in bijna de helft van de gevallen meewerken aan een klantverzoek om mensen met en Marokkaanse, Turkse of Surinaamse achtergrond buiten de selectie te houden. Om dit in de toekomst te voorkomen wordt een onafhakelijk meldpunt ingesteld en worden er op periodieke basis mystery call-onderzoeken uitgevoerd door ABU.
Waarom zijn 'happy employees' en werkgeluk belangrijk op de werkvloer? Hoe krijg én behoud je gelukkige medewerkers? En wat levert het organisaties uiteindelijk op? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met Peter van den Hout, programma manager van Happy Employee Fest.
Sinds de invoering van de Wwz moet in geval van ontslag van de werknemer een transitievergoeding worden betaald ter compensatie van het ontslag en om de overgang naar een andere baan te vergemakkelijken. AOW'ers hebben daarom geen recht op een transitievergoeding. Is dit leeftijdsdiscriminatie? Gaat het om een verboden onderscheid?
