Artikelen - Pagina 180 van 1146 - HR Praktijk

Hybride werken | Nieuws

Vanaf 2022 zijn rookruimtes verboden

Vanaf 1 januari 2022 mag u in uw bedrijf geen rookruimte meer hebben. Deze maatregel vloeit voort uit het Nationaal Preventieakkoord van 23 november 2018. In dit akkoord is een pakket aan maatregelen en acties afgesproken met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties om in 2040 een rookvrije generatie te realiseren.
Datagedreven HR | Case

Betere bedrijfsprestaties door gerichte cultuurverandering

Om als organisatie succesvol te zijn, is de cultuur die beleefd wordt in de organisatie van vitaal belang. De vraag is alleen, hoe kom je tot een goed begrip van de huidige cultuur binnen de organisatie? Dit is een vraag die AnalitiQs regelmatig van klanten krijgt. Zo ook van een klant uit de agrarische sector.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verplichting van vaccinatie door werkgevers niet waarschijnlijk

Drie op de tien werkgevers hebben hun werknemers via communicatiecampagnes aangemoedigd zich te laten vaccineren, en nog eens 11% overweegt deze aanpak. De meeste werkgevers zijn echter niet zo ver gegaan dat zij mensen hebben gestimuleerd zich te laten vaccineren.
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Vivian Acquah: ‘Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is’

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”
Partnerbijdrage | Salure

Prinsjesdagwebinar voor HR-professionals

Op dinsdag 21 september is het weer Prinsjesdag. Wat verandert er allemaal op gebied van HR? De HR- en salarisspecialisten van Salure praten je bij in het gratis Prinsjesdagwebinar op 23 september.
Hybride werken | Nieuws

Drie pijlers van het kantoor na COVID-19: inspiratie, motivatie en co-creatie

Hoe regel je als werkgever de bezetting van de werkplek als je mensen vaker thuis willen werken? Wat doe je met de vrijgekomen ruimte in je kantoorpand wanneer er op een bepaald moment veel minder medewerkers aanwezig zijn?
Hybride werken | Nieuws

Hoe vol stromen de kantoren straks? Dit doen o.m. PostNL, KPN en Autobedrijf Van Mossel

Het aantal besmettingen kan nog roet in het eten gooien, maar zoals het er nu naar uitziet mag Nederland vanaf 20 september weer naar kantoor. Vermoedelijk op de ouderwetse manier, zonder anderhalve meter tussen de bureaus. Toch gaan veel werkgevers uit van de nieuwerwetse manier, met veel thuiswerkers. PostNL is klaar voor beide varianten. Autobedrijf Van Mossel Groep (250 vestigingen) speelt voorlopig op safe.
Partnerbijdrage | Personio

Case study: digitaliseren van HR-processen voorwaarde voor ambitieuze groei

Het social-first mediabedrijf GoSpooky groeide zo hard dat ze HR-software nodig hadden dat zich mee zou ontwikkelen met het bedrijf en de internationale inspanningen. En dat mensgerichter is. Emilie van der Lande, People & Culture Director: “Als je zo snel groeit, dan moet je je meer gaan richten op mensen... zodat je medewerkers zich op de juiste manier ontwikkelen.”
Ontslag | Blog

Uitingen op LinkedIn over vaccinatiebeleid leiden tot ontbinding arbeidsovereenkomst

In bijgaande uitspraak verzoekt werkgever, een zorginstelling, ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer, omdat zij volgens werkgever verwijtbaar handelt door het plaatsen en/of delen van LinkedIn-berichten.
HR-projecten | Nieuws

Webinaropname: De essentials voor HR over diversiteit en inclusie

Wat moet je als HR weten over diversiteit en inclusie? Waarom is het belangrijk en wat is relevant voor jouw rol? In deze webinaropname krijg je inzicht in wat je met diversiteit en inclusie kan bereiken en wat jij vanuit HR daarin voor jouw organisatie kan betekenen.