Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen en het voor bedrijven aantrekkelijker maken om 65-plussers aan te nemen. Op die manier kunnen ouderen langer aan het werk blijven zo staat in de begroting 2013 van Sociale Zaken, gebaseerd op het Lenteakkoord.
De CNV-bonden roepen op om de lasten van de economische crisis eerlijker te verdelen. De bonden willen dat de totale arbeidsmarkt slim en geleidelijk hervormd wordt en dat gezocht blijft worden naar gedragen oplossingen voor het totale pensioenprobleem.
Uit de onlangs door UWV gepubliceerde WGA-rekencijfers (de cijfers die de Belastingdienst gebruikt om de gedifferentieerde WGA/premie te berekenen) blijkt dat deze weinig afwijken van 2012. Het lijkt er dan ook op dat uw gedifferentieerde WGA-premie in 2013 gelijk blijft aan de premie die u in 2012 betaalt. Maar is dat ook zo? Wanneer uw WGA-risico conform de landelijk trend*, de afgelopen jaren is toegenomen, kunt u toch met een verhoging van uw gedifferentieerde WGA-premie te maken krijgen.
Veel medewerkers hebben steeds minder vertrouwen in persoonlijke interactie als communicatiemethode. Dit komt doordat de meeste werknemers erg gewend zijn geraakt aan indirecte communicatie door e-mail en conference call. Dit zijn de belangrijkste resultaten van een onderzoek dat door consulent Officebroker.com gehouden is.
De Nederlandse samenleving kan de uitdaging van de vergrijzing goed aan op voorwaarde dat we bereid en in staat zijn een aantal veranderingen en vernieuwingen door te voeren zo laat de studie 'Het succes van de vergrijzing' van TNO en het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS) zien.
Onder twee voorwaarden mag een werknemer met vervroegd pensioen gaan, als hij zijn ‘verlofstuwmeer’ opneemt en vervolgens ook zijn levenslooptegoed aanspreekt. De heffing voor de regeling voor vervroegd uittreden (RVU) is dan voor hem niet van toepassing.
Social media wordt nog maar weinig ingezet voor recruitmentdoeleinden zo blijkt uit een scriptieonderzoek van studentenuitzendbureau ASA onder 381 young professionals. Dit terwijl young professionals social media een goed platform vinden om benaderd te worden.
De Koninklijke BDU heeft de jaarlijkse SNPI Award voor duurzaam aandeelhouderschap ontvangen. “Dit is het nieuwe organiseren van je werk, de organisatie als een stukje van jezelf. Dit past in de huidige tijd waarin mensen samen stappen durven nemen,” aldus juryvoorzitter Jaap Jongejan, voormalig voorzitter van CNV Vakmensen en directeur van SBI training en advies.
De PayvdA is een initiatief van payrollbedrijf Please dat zich in aanloop naar de verkiezingen richt op de politieke tegenstanders van flexibele arbeidscontracten.
Momenteel is een enorm tekort aan effectieve leiders in Nederland in vergelijking met andere landen zoals Hongkong, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In deze landen zijn meer effectieve leiders dan in alle andere landen van het onderzoek, terwijl Denemarken, Brazilië en Noorwegen het kleinste aantal effectieve leiders hebben zo blijkt uit het eerste Global Leadership-onderzoek van SHL. Maar er is wel veel potentieel. Vijf aanbevelingen om dit potentieel met succes te ontwikkelen.
