Artikelen - Pagina 1054 van 1148 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ontslagvergoedingen dalen door recessie

Door de bank genomen dalen de ontslagvergoedingen die in sociale plannen worden afgesproken. Dat meldt de Algemene Werkgeversorganisatie (AWVN), na analyse van negentig nieuwe sociale plannen.
HR Business Partner | Nieuws

Topvrouw gedijt niet in bedrijfscultuur ING

Topvrouwen bij de ING stappen vaak vroegtijdig op, onder meer door de ‘kille cultuur’ en ‘gebrekkige steun van de leiding’. Dat meldde de Volkskrant, die de resultaten van een intern onderzoek van de ING in handen kreeg.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers moeten voor meer inspiratie zorgen bij oudere werknemers

Ouderen zouden veel meer aandacht moeten krijgen op de werkvloer. Ze zouden net als jonge high potentials geïnspireerd moeten worden. Frank Zuidinga, directeur van de Enschedese vestiging van het outplacement en loopbaanbegeleidingsbureau Van Ede & Partners zegt dit op MT.nl.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Top tegen jeugdwerkloosheid

Kabinet, gemeenten, werkgevers en vakbeweging overleggen vandaag in Den Haag over een oplossing voor de snel oplopende jeugdwerkloosheid. Er worden afspraken gemaakt over de regionale aanpak om jongeren aan het werk te krijgen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Ruim helft herbeoordeelde WAO’ers heeft baan met perspectief

Het aandeel mensen dat na een WAO-herbeoordeling toch aan het werk is gegaan, is gestegen tot 60 à 65 procent. Dit blijkt uit onderzoek van het UWV in het kader van de afronding van de WAO-herbeoordelingen.
Belonen | Nieuws

Nieuwe generatie commissarissen moet bonusexcessen uitbannen

Om bonusexcessen voortaan uit te bannen, moeten de Raden van Commissarissen van de meeste grote bedrijven in Nederland grondig op de schop. De huidige generatie commissarissen is voor een groot deel gestoeld op het old boys network, waarin te weinig ruimte is voor tegenspraak en kritiek op de Raden van Bestuur.
Ontslag | Nieuws

Denk om de formulering van het concurrentie- en relatiebeding

Het is geen slecht idee om een concurrentie- en relatiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Maar denk wel goed na over de formulering daarvan.
Arbo | Nieuws

Digitaal hulpmiddel ongezonde werkhouding beschikbaar

Werkgevers die gezondheidsklachten door een ongezonde werkhouding van werknemers willen voorkomen, kunnen nu gebruikmaken van een digitale methode. Deze methode geeft snel inzicht in de gezondheidsrisico’s van taken waarbij veel met handen en armen wordt gewerkt. Het digitale hulpmiddel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door TNO laten ontwikkelen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Bevlogen werknemer doet maar wat graag een stapje extra

Bevlogen werknemers vinden het helemaal niet erg om druk te zijn op hun werk. Ze kunnen de extra druk aan, mits ze voldoende sociale steun en feedback van hun collega’s krijgen en er voldoende ontplooiingsmogelijkheden zijn. Dat betoogt hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker vrijdag bij zijn intreerede aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit.
HR Business Partner | Nieuws

Fuserende bedrijven doen weinig aan HRM

Europese bedrijven verliezen jaarlijks miljoenen doordat ze niet kunnen voorkomen dat na fusies en overnames toptalent vertrekt en het moreel van de achterblijvers daalt tot het nulpunt. Dat schrijft Managersonline.nl naar aanleiding van een onderzoek van HR-adviesbureau Hewitt Associates.