Artikelen - Pagina 1014 van 1149 - HR Praktijk

HR-cyclus | Nieuws

Zelfvertrouwen zegt niets over vaardigheden medewerker

Het feit dat een werknemer beschikt over zelfvertrouwen zegt niets over zijn vaardigheden op de werkvloer. Deze werknemer wordt gedreven vanuit het streven naar sociale status en krijgt vaak een hogere positie op de sociale ladder toegewezen dan zijn collega’s, of dat zelfvertrouwen nou terecht is of niet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Hoge werkloosheid ondanks stijging vacatureaanbod

Het werkloosheidscijfer is sinds 1996 niet zo hoog geweest; ruim een half miljoen Nederlanders zit thuis, zo blijkt uit CBS-cijfers. De Monsterboard Employment Index van juli laat echter een lichte stijging (+1) van het online vacatureaanbod zien.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ontheffing verplichte waardeoverdracht pensioen voor kleine werkgevers

Demissionair minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid introduceert een tijdelijke ontheffing van de waardeoverdrachtplicht voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit het Ontwerpbesluit wijziging Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers moeten scholingsvraag op elkaar afstemmen

De Sociaal Economische Raad (SER) adviseert het kabinet dat werkgevers gaan samenwerken om hun scholingsvraag op elkaar af te stemmen. Alleen als de omvang van de vraag bekend is, kan volgens de SER een rendabel scholingsaanbod tot stand komen. Dat staat in het SER-advies 'Werk maken van scholing, advies over de postinitiële scholingsmarkt'.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

HR-medewerkers babbelen graag over privéleven

Het personeel van HR-afdelingen praat dagelijks gemiddeld een half uur met collega’s over niet-werkgerelateerde onderwerpen. Daarmee zijn HR-medewerkers de grootste babbelaars binnen organisaties. Bovendien verkiezen deze medewerkers persoonlijk contact boven e-mail of telefoon.
Arbo | Nieuws

20 procent Europese banen van slechte kwaliteit

Ten opzichte van vorig jaar is de gemiddelde banenkwaliteit in de Europese lidstaten relatief stabiel gebleven. De werkintensiteit is echter wel toegenomen. Hierdoor stijgt het risico op zware stress, wat nadelig is voor de gezondheid en het welzijn. Daar staan een kortere arbeidstijd en minder werk buiten de normale uren tegenover.
Ontslag | Nieuws

1 op de 10 Nederlanders verwacht baan te verliezen

9 Procent van de werkende Nederlandse beroepsbevolking verwacht het komende jaar zijn baan te verliezen, een lichte stijging ten opzichte van 8 procent in 2011. Dit blijkt uit analyses op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group waarin ruim 712 allochtonen en 5.530 autochtonen personen uit de Nederlandse beroepsbevolking zijn ondervraagd over hun arbeidsmarktvertrouwen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Geen ontbinding arbeidsovereenkomst bij passend werk

Als een langdurig zieke werknemer zijn eigen werkzaamheden niet meer kan verrichten maar wel ander werk kan uitvoeren, dan moet hij daartoe de kans krijgen. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst is dan niet aan de orde.
Belonen | Nieuws

Nederlandse werkgevers bieden talenten niets extra’s

Nederlandse bedrijven maken zich niet of nauwelijks zorgen over het verlies van hun beste medewerkers. Tweederde van de werkgevers heeft totaal geen zorgen en 27 procent is licht bezorgd dat hun top performers overstappen naar een ander bedrijf. Dit zijn de uitkomsten van een onafhankelijk internationaal onderzoek van het gespecialiseerde werving- en selectiebureau Robert Half onder zo’n 1.900 HR en financiële managers in 18 landen.
Recruitment | Nieuws

‘Haal loyale werknemers uit het verdomhoekje’

Werkgevers en selecteurs staren zich bij werving- en selectieprocedures blind op de ‘vermeende’ kwaliteiten van het gevarieerde cv van de jobhopper. De trouwe en toegewijde werknemer vist hierdoor te vaak achter het net bij het verkrijgen van een nieuwe baan. Ten onrechte aldus Nico van Hertrooij, manager van de Board & Executive practice van Mercuri Urval.