Opvallend is dat duurzaam personeelsbeleid (duurzame inzetbaarheid) een thema is waarvan het belang naar verwachting in 2015 aanzienlijk zal toenemen: van een zesde plaats op de HR-agenda in 2013 naar de tweede plaats in 2015. Kanttekening is echter dat al in 2011 de verwachting was dat dit thema in prioriteit zou toenemen.

Foto: Ludwig Hoeksema (l)  van Berenschot overhandigt het eerste exemplaar van het onderzoeksrapport aan auteurs Hans van der Spek, Johan van Dam en Hella Sylva

Management- versus HR-prioriteiten

Van de respondenten uit het onderzoek geeft 61% aan dat de belangrijkste managementprioriteit voor dit jaar kostenreductie is, gevolgd door kwaliteitsverbetering (54%) en ontwikkeling van producten en diensten (45%). Opvallend daarbij is wel dat kostenreductie als prioriteit sterk daalt voor 2015: van de eerste naar de vijfde plaats van managementprioriteiten. Reorganisaties hebben momenteel voor het management een hogere prioriteit dan men twee jaar geleden had verwacht. Pas in 2015 zal dit - naar verwachting - in belang afnemen: van 15% nu naar 6%.

Tip

HR-projecten succesvol sturen

Implementeren van een nieuw HR-systeem, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, opzetten van een nieuw functiehuis. Als HR-professional heb je steeds vaker te maken met werken in projecten. Na het volgen van deze 2-daagse masterclass kun je HR-projecten voortaan succesvol sturen. Daarnaast ga je aan de slag met een concreet projectplan voor een HR-project binnen je organisatie.

Aangeboden door