Whitepapers - Pagina 2 van 7 - HR Praktijk

Zo word je een Great Place To Work

Dit whitepaper laat zien wat een Great Place To Work precies is, hoe certificering werkt en hoe je deze inzichten gebruikt om gericht te bouwen aan een sterke organisatiecultuur en een onderscheidend werkgeversmerk.
Laat jij geld liggen? Benut de WKR voor maximaal werkgeluk

Wil je investeren in vitale medewerkers zonder dat de kosten uit de hand lopen? De Werkkostenregeling (WKR) kan dé oplossing. Hoewel de regels vaak ingewikkeld lijken, biedt de WKR juist kansen om onbelast extra’s zoals sportabonnementen aan te bieden.
In 6 stappen eenvoudig een passende pensioenregeling

Krijg praktische tips om medewerkers te ondersteunen bij financiële fitheid, inclusief inspirerende voorbeelden van organisaties die pensioen slim inzetten.
De populairste HR-agenda in 2026

De HR agenda van 2026 staat bomvol met de belangrijkste HR-data die jou helpen met het verbeteren van werkgeluk. De HR agenda is verrijkt met culturele feestdagen, HR-tips, officiële vrije dagen en gratis tools én gratis kennisdocumenten. Het beste? Met één knop voeg je ‘m toe aan je agenda.
Procedure indiensttreding nieuwe medewerker

De indiensttreding van een nieuwe medewerker is hét moment om een sterke eerste indruk te maken. Maar juist in die drukke periode gaat er vaak iets mis: ontbrekende documenten, foutieve gegevens of vertraging in de salarisverwerking.
Wat drijft de werknemer van morgen?

De wereld van werk is in beweging. Organisaties staan voor grote uitdagingen: een krappe arbeidsmarkt, technologische vooruitgang en veranderende verwachtingen van werknemers. Medewerkers hechten steeds meer waarde aan flexibiliteit, zingeving en een gezonde balans tussen werk en privé. Maar hoe vertalen deze trends zich in de praktijk en wat betekent dit voor werkgevers?
Houd grip op langdurig verzuim

Langdurig verzuim kost meer dan je denkt. Na tien tot twaalf maanden start het 2e spoor en daar gaat het vaak mis. Zonder de juiste aandacht lopen risico's en kosten snel op. Ontdek in deze whitepaper hoe je grip krijgt op langdurig verzuim én resultaat boekt met een re-integratieaanpak die werkt.
Meer werkgeluk met dit HR-instrument

Werkgeluk is geen one-size-fits-all. Met de Werkgeluk-stijlen guideline + test breng je de unieke stijlen van medewerkers in kaart en speel je daar direct op in.
Bouw je businesscase voor medewerkersbetrokkenheid in 5 stappen

Hoeveel kost een hoog verloop jouw organisatie jaarlijks? Wat doet verzuim met je productiviteit? En hoeveel zou je winnen als medewerkers net wat meer betrokken zijn bij hun werk?
Op zoek naar een voorbeeldtekst bij de introductie van een nieuwe medewerker?

Met onze gratis template stel je elke nieuwe medewerker makkelijk én persoonlijk voor, ook in hybride teams. De PowerPoint-template is direct inzetbaar in Slack, Teams of e-mail en geeft je onboarding een vliegende start.