Langdurig verzuim kost meer dan je denkt. Na tien tot twaalf maanden start het 2e spoor en daar gaat het vaak mis. Zonder de juiste aandacht lopen risico's en kosten snel op. Ontdek in deze whitepaper hoe je grip krijgt op langdurig verzuim én resultaat boekt met een re-integratieaanpak die werkt.
Werkgeluk is geen one-size-fits-all. Met de Werkgeluk-stijlen guideline + test breng je de unieke stijlen van medewerkers in kaart en speel je daar direct op in.
83% van de professionals kiest liever voor een werkgever die hen IT-keuzevrijheid biedt. Ontdek hoe Mac bijdraagt aan een moderne werkplek én een sterker employer brand. Download de gratis whitepaper.
Hoeveel kost een hoog verloop jouw organisatie jaarlijks? Wat doet verzuim met je productiviteit? En hoeveel zou je winnen als medewerkers net wat meer betrokken zijn bij hun werk?
Groeiende bedrijven, ofwel de bedrijven die het best in staat zijn om op verandering te reageren, beschikken over een uniforme, flexibele oplossing voor hun backoffice.
Met onze gratis template stel je elke nieuwe medewerker makkelijk én persoonlijk voor, ook in hybride teams. De PowerPoint-template is direct inzetbaar in Slack, Teams of e-mail en geeft je onboarding een vliegende start.
Gedoe met declaraties? Met dit voorbeeld stroomlijn je het hele proces
Een goed pensioen is belangrijk, maar weten wat je wanneer krijgt is één ding; weten of dat voldoende is en wat je kunt doen om het te verbeteren, is minstens zo belangrijk. Toch ontbreekt bij veel werknemers het inzicht én de motivatie om in actie te komen. Daar ligt een kans voor HR. Met de juiste aanpak kun je pensioencommunicatie inzetten als strategisch HR-instrument dat bijdraagt aan financiële fitheid, betrokkenheid én behoud van talent.
Een goede onboarding begint met structuur. Deze handige checklist in Excel helpt je om het hele onboardingproces overzichtelijk en efficiënt te organiseren.
Vitaliteit is geen luxe, maar de basis voor werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Toch blijven veel welzijnsprogramma’s onderbenut – de zogeheten vitaliteitsparadox. Hoe komt dat? En belangrijker: hoe doorbreek je dit patroon als HR-professional of leidinggevende? In deze whitepaper ontdek je waarom vitaliteit de fundering vormt voor werkgeluk en hoe je als organisatie écht impact maakt. Met praktische handvatten, inzichten uit gedragswetenschap en succesvolle strategieën zoals maatwerk, gamificatie en leiderschap, leer je hoe je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen over hun welzijn.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling