Verliest de inlening het tijdelijke karakter, dan kan dit vergaande (financiële) gevolgen hebben voor de inlener, ziet advocaat Willemijn Jansma.
Een beveiliger werkte voor een beveiligingsbedrijf. Onduidelijk is of er een arbeidsovereenkomst was gesloten, of een overeenkomst van opdracht. Dat heeft nogal wat consequenties voor vergoedingen voor overuren of voor werken tijdens de feestdagen, maar ook of de wettelijke verhoging geldt voor te laat betaald loon.
De nieuwe Flexwet maakt flexwerk duurder, verwachten werkgevers. En ze zuchten nu al onder de actieve handhaving en oplopende kosten. Het nieuwe kabinet zorgt mogelijk voor wat verlichting.
Ondanks eerdere plannen verlengt het kabinet de coulante handhaving op schijnzelfstandigheid gedeeltelijk tot eind 2026 na zware politieke druk.
Zelfstandige chauffeurs die voor de taxidienst Uber rijden, zijn ondernemers en geen werknemers van het bedrijf. Dit heeft het gerechtshof in Amsterdam bepaald in het hoger beroep van Uber en zes chauffeurs in de jarenlange rechtszaak tegen FNV over vermeende schijnzelfstandigheid van taxichauffeurs die als zzp'er voor de taxidienst rijden.
Volgens de KvK denken startende ondernemers onterecht dat ze met die rechtsvorm de risico's van schijnzelfstandigheid omzeilen.
Zzp'ers die minder dan 36 euro per uur verdienen worden beter beschermd.
Het aantal freelanceopdrachten in de kennismarkt neemt weer toe. Opdrachtgevers lijken weinig moeite te hebben met de hernieuwde handhaving van de Wet DBA.
Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en expertise te leveren. Opvallend daarbij is dat bedrijven voor wat oudere freelancers kiezen.
Er ontstaat sinds 1 januari een splitsing onder werkgevers: de helft schaalt af en de andere helft continueert of schaalt op met zzp’ers. Dat toont onderzoek van Randstad onder ruim duizend werkgevers.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.