Wet DBA - Pagina 8 van 9 - HR Praktijk

Wet DBA | Nieuws

PvdA: meer inspraak voor flexwerkers

De PvdA komt met een initiatiefwet die moet regelen dat werknemers met een flexibel contract via de OR net zoveel inspraak in een onderneming krijgen als hun collega's met een vast contract zo meldt Nu.nl.
Wet DBA | Nieuws

Wet DBA: Zeven noodzakelijke stappen

De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) heeft grote gevolgen voor zowel opdrachtgever, opdrachtnemer als tussenpersoon en bemiddelaar. De zekerheid die de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) gaf is grotendeels verdwenen. Op grond van de Wet DBA is een eigen beoordeling van de arbeidsrelatie en de feiten en omstandigheden waaronder de werkzaamheden worden uitgevoerd, opnieuw een veel grotere rol gaan spelen. Wat moet u doen? Zeven noodzakelijke stappen.
Wet DBA | Nieuws

Wet DBA: vanaf 1 mei 2016 inspanningsverplichting

Vanaf 1 mei 2016 geeft de VAR geen vrijwaring meer. Om die toch te krijgen kunt u vanaf die datum gebruik maken van modelovereenkomsten. Tot 1 mei 2017 heeft u inspanningsplicht om waar nodig uw werkwijze aan te passen. De Belastingdienst houdt in deze periode toezicht en wijst eventueel op aanpassing. In de volgende situaties handhaaft de Belastingdienst de wet- en regelgeving wel en kunnen eventueel met terugwerkende kracht naheffingsaanslagen worden opgelegd.
Wet DBA | Video

Video: Wat zijn de risico’s van de wet DBA?

Werkt u met zzp'ers? En weet u of uw (bestaande) overeenkomsten wel standhouden onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)? In deze video legt arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels u uit wat de belangrijkste risico's zijn en krijgt u tips om naheffingen en boetes te voorkomen.
Wet DBA | Nieuws

Meerderheid opdrachtgevers weet niet echt wat wet DBA inhoudt

Drie kwart (72 procent) van de organisaties denkt dat met de invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) per 1 mei het moeilijker wordt zzp’ers in te huren. Een kwart verwacht ook minder van zzp’ers gebruik te zullen maken. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder 593 zzp’ers en 413 organisaties in opdracht van Randstad, Tempo-Team en Yacht.
Wet DBA | Nieuws

Checklist: bent u al wet DBA-proof?

Bent u al op de hoogte van de ins & outs van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) die de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) vervangt? Door u te houden aan de checklist DBA-proof, kunt u voorkomen dat u de nieuwe wettelijke regels niet (juist) toepast.
Wet DBA | Nieuws

Overgrote meerderheid niet blij met wet DBA

Het merendeel van zelfstandigen en opdrachtgevers is niet blij met de afschaffing van de VAR en de komst van de wet DBA. Men verwacht dat de wijziging geen oplossing is voor schijnzelfstandigheid en bedrijven verwachten minder zzp’ers in te huren zo blijkt uit onderzoek van Michael Page.
Wet DBA | Blog

Waarom de wet DBA wél een goed idee is

Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het vervallen van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en de invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), staat zzp’end Nederland op zijn kop. Terecht, want er verandert nogal wat per 1 mei 2016 – en dat pakt niet voor iedereen even gunstig uit. Ik vind de komst van de nieuwe wet echter een goede ontwikkeling en leg graag uit waarom.
Wet DBA | Blog

Stappenplan Beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA)

Met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA) vervalt vanaf 1 mei a.s. de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel – als zij dat willen – een voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over hun arbeidsrelatie en zo te weten dat er geen sprake is van een dienstbetrekking. Belangrijke voorwaarde hierbij is dat conform deze overeenkomst wordt gewerkt.
Wet DBA | Blog

Een wet DBA update: een kat in het nauw

Onschuldig slachtoffer, dit keer de commissaris. Als de Eerste Kamer volgende week instemt zal op 1 mei 2016 de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking treden. Daarmee komt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) te vervallen. Dit heeft onder meer gevolgen voor de commissarissen die op dit moment met een VAR werken. Als de Wet DBA in de huidige vorm wordt goedgekeurd, moet de organisatie waarvoor een commissaris werkzaamheden verricht vanaf 1 mei 2016 op de commissarisbeloning altijd loonheffing inhouden en afdragen.