Nieuws - Pagina 37 van 69 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Gunstige arbeidsvoorwaarden belangrijkste reden voor sollicitatie

Salaris, werktijden en andere gunstige arbeidsvoorwaarden in een personeelsadvertentie geeft voor 51 procent van de werknemers de doorslag om te solliciteren. Eén op de vijf vindt de toon en schrijfstijl van de vacaturetekst van doorslaggevend belang.
Recruitment | Nieuws

HRM is geen krachtige discipline

HRM is een prachtige, maar lang niet altijd krachtige discipline aldus prof. dr. Rob Vinke. Het is een vakgebied waar we veel meer gebruik van kunnen en moeten maken. Om die reden heeft hij HRM voor de toekomst – op weg met de menselijke maat geschreven. In HRM voor de toekomst schetst Vinke zeven uitdagingen waar HRM ‘de tanden in kan zetten’.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers nog niet overtuigd van potentieel ouderen

Het animo van werkgevers om ouderen aan te moedigen na hun 65ste door te werken is nog steeds gering. Driekwart van de Nederlandse werkgevers associeert veroudering van het personeelsbestand met toenemende arbeidskosten. Vier op de tien werkgevers verwacht bovendien een dalende productiviteit van een vergrijzend werknemersbestand.
Recruitment | Nieuws

Nederland blinkt uit met arbeidsproductiviteit en werkgelegenheid

Het Centrum voor Europese Hervormingen heeft Nederland uitgeroepen tot ‘Chief Hero’ van Europa. De reden is de combinatie van een hoge arbeidsproductiviteit met een hoge werkgelegenheid. Dit staat volgens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het rapport ‘The Lisbon Scorecard X: the road to 2020’.
Recruitment | Nieuws

Hoe staat het met het niveau van uw wervingsite?

Meer dan 75 procent van de onderzochte wervingssites scoren een onvoldoende als het om de online sollicitatie-ervaring van werkzoekers gaat. Dit is de belangrijkste conclusie van het onderzoek dat Digitaal-Werven jaarlijks uitvoert onder de wervingssites van Nederlandse bedrijven.
Recruitment | Nieuws

P&O’ers twijfelen aan meerwaarde topsporter

Veel topsporters hebben moeite om zich na hun sportieve loopbaan op de arbeidsmarkt te manifesteren. Terwijl ze naar eigen zeggen zoveel extra’s in huis hebben.
Recruitment | Nieuws

Salariskloof tussen mannen en vrouwen minder groot

Het verschil in inkomen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers is minder groot geworden. Meer dan 76 procent van de ongelijkheidskloof tussen mannen en vrouwen is inmiddels gedicht. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic Forum.
Recruitment | Nieuws

Sancties opleggen aan sollicitanten uit bijstand schiet doel voorbij

Onlangs is voorgesteld mensen te korten op hun uitkering als zij door gedrag, kleding of onvoldoende beheersing van het Nederlands hun arbeidsmarktkansen belemmeren. Een strenger beleid helpt echter niet zo blijkt uit onderzoek van het SCP.
Recruitment | Nieuws

Bijna 1/3 werknemers voelt zich niet of nauwelijks betrokken

Van de werknemers in Nederland voelt 28 procent zich niet of nauwelijks betrokken bij het succes van de organisatie waar ze werken. Dit en meer heeft zijn weerslag op de gemiddelde medewerkertevredenheid die gedaald is van 7,2 in 2011 naar 7,1 in 2012 zo blijkt uit het onderzoek ‘Werkbeleving in Nederland 2012’ van Integron onder 4.400 werkenden in twaalf branches.
Recruitment | Nieuws

‘Gebruik marketingtechnieken bij werving’

Negen maanden nadat consultant werving & selectie Laura Baselaar begon met het hervormen van het recruitmentproces bij het VUmc was er al 1 miljoen euro minder uitgegeven aan wervingskosten. Ze legt de voordelen van een centrale recruitmentafdeling uit en wat recruitment kan leren van de marketingafdeling.