Nieuws - Pagina 38 van 70 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Kwaliteit personeelsselectie onder de maat

De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op specifieke vaardigheden en niet op brede capaciteiten en inzetbaarheid. De selectie zal verbeteren als het selectie-interview gestructureerd plaatsvindt en als capaciteitententests worden ingezet. Zo blijkt uit het onderzoek naar werving onder hoger opgeleiden van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.
Recruitment | Nieuws

P&O’ers laten interim-bureaus voor wat ze zijn

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar alternatieve wervingsvormen voor tijdelijk personeel. Het traditionele interim-bureau wordt hierbij buiten spel gezet. Dit blijkt uit onderzoek van Motivation onder 334 bedrijven, in opdracht van VNU Media dochter InInterim.nl.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe generatie heeft meer dan één werkgever

Wereldwijd breken geleerden hun hoofd over het staat van de economie. Is de recessie voorgoed voorbij of duurt het nog even? In het onderzoek 'Visie op Sectoren' van ABN AMRO komt naar voren dat onze economische voorspoed afhangt van de snelheid en flexibiliteit waarmee wij weten te anticiperen op de jongere generaties.
Recruitment | Nieuws

Haal een Chinees in huis!

Steeds meer bedrijven kampen met personeelstekorten, met name in de technische beroepen. Ondanks de tekorten op de arbeidsmarkt lijken veel Nederlandse HR-managers nog steeds huiverig te zijn om ‘een Chinees in huis te halen’. Om u af te helpen van uw koudwatervrees voor Chinezen, hebben het Nyenrode Europe China Institute en International Top Talent samen het Professionals Programme ontwikkeld.
Recruitment | Nieuws

Sollicitant ondanks geloofsovertuiging terecht afgewezen

De sociale dienst in Rotterdam heeft in 2005 terecht een sollicitant afgewezen die uit geloofsovertuiging weigerde vrouwen een hand te geven. Tot deze conclusie kwam de rechtbank in Rotterdam.
Recruitment | Nieuws

Zorg dat uw vacatures vindbaar zijn via Google

Om een baan te vinden gebruiken werkzoekenden steeds meer zoekmachines. Uw vacaturesite moet dus zo ingericht zijn dat hij hoog eindigt in vooral de Google-lijst.
Recruitment | Nieuws

Aantal topvrouwen bij de overheid stagneert

De opmars van vrouwen aan de top van het openbaar bestuur is in de afgelopen jaren gestagneerd. Na een flinke sprong in 2009 is het aandeel vrouwelijke topmanagers bij de rijksoverheid in Den Haag drie jaar later blijven steken op 26 procent. Dit meldt de Volkskrant na een inventarisatie door de krant zelf.
Recruitment | Nieuws

Arbeidsmarktgerelateerde apps nog niet populair

Aan arbeidsmarkt en werving gerelateerde apps spelen nauwelijk een rol bij actieve baanzoekers zo blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedrag Onderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Recruitment | Nieuws

‘Doe facebook in de ban bij het screenen van sollicitanten’

Facebook zou niet meer moeten worden gebruikt in het wervingsproces als het aan Paul Deakin, senior research & development consultant bij OPP ligt. De informatie die hierop gevonden kan worden is veel te gevoelig.
Recruitment | Nieuws

Gunstige arbeidsvoorwaarden belangrijkste reden voor sollicitatie

Salaris, werktijden en andere gunstige arbeidsvoorwaarden in een personeelsadvertentie geeft voor 51 procent van de werknemers de doorslag om te solliciteren. Eén op de vijf vindt de toon en schrijfstijl van de vacaturetekst van doorslaggevend belang.