Nieuws - Pagina 2 van 69 - HR Praktijk

AI | Nieuws

Misplaatst advies Microsoft-manager: door AI ontslagen werknemers krijgen tips voor werk zoeken – met AI

Op LinkedIn deelde hij wat prompts die de kersverse werklozen zouden kunnen helpen om een grotere kans te maken bij potentiële werkgevers.
Recruitment | Nieuws

Onderzoek naar focus op vaardigheid in plaats van diploma

Kan bij het werven en selecteren van technisch personeel de focus op vaardigheden komen te liggen in plaats van op het diploma? Een consortium onder leiding van organisatiepsychologen van de Erasmus Universiteit Rotterdam en Tilburg University gaat dit onderzoeken, in samenwerking met maatschappelijke partijen.
Employer Branding | Nieuws

DJI wil misvattingen werken in gevangenis doorbreken met nieuwe campagne

De nieuwe campagne van de DJI benadrukt dat er ‘vakmanschap, veerkracht en teamspirit’ schuilt achter de muren van een gevangenis.
AI | Nieuws

Onderzoek LinkedIn: Om de mismatch tussen vraag en aanbod te verkleinen, wordt steeds vaker AI ingezet

Maar liefst 62% van de gebruikers vindt sneller geschikt talent, terwijl 68% aangeeft minder tijd kwijt te zijn aan repetitieve taken.
Recruitment | Nieuws

Verrassende comeback vacaturesites – Leveren (nog) niet de beste kandidaten op

Nieuw onderzoek toont aan dat het vinden van de juiste balans tussen kwantiteit en kwaliteit cruciaal is voor het aantrekken van out-performers. LinkedIn blijft belangrijkste kanaal, maar vacaturesites komen op.
Recruitment | Nieuws

Steeds meer werkgevers vermelden het salaris in vacatures

Het aantal werkgevers dat het salaris in vacatures vermeldt, neemt toe. Deze transparantie is vooral gebruikelijk in de zorg, schoonmaak en het onderwijs.
Recruitment | Nieuws

‘Baanbrekend’ onderzoek: niet kijken naar diploma’s maar naar skills

Onderzoekers van Tilburg University en de Erasmus Universiteit Rotterdam gaan onderzoeken wat een skills-gerichte benadering van werving en selectie kan opleveren als middel tegen personeelsschaarste. In plaats van uitsluitend te kijken naar diploma’s, wordt de werkelijke ervaring van werknemers meegenomen. Het project wordt uitgevoerd samen met partners uit de energiesector.
Recruitment | Nieuws

Gendersegregatie: kijk kritisch naar urennormen in vacatureteksten

HR-professionals doen er goed aan kritisch te kijken naar de urennorm die wordt genoemd in vacatureteksten, als zij een groter reservoir aan kandidaten willen aanboren.
Recruitment | Nieuws

Banen in de financiële sector en analistfuncties meest populair onder hoogopgeleide studenten en -starters

Studenten en starters hechten steeds meer waarde aan rollen waarin analytisch denken, data en strategisch inzicht centraal staan.
AI | Nieuws

De toekomst van werk: in 2030 nog maar een derde van de banen echt mensenwerk

Werkgevers voorspellen een toename van banen, met name in gespecialiseerde functies. Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum wordt in 2030 slechts een derde van het werk nog door mensen zonder technologische ondersteuning uitgevoerd.