Als een werknemer gedurende een langere tijd ziek is, komt er een moment waarop UWV hiervan op de hoogte gesteld moet worden. Het is van belang om de ziekmelding bij UWV niet te vergeten, want wie te laat is, loopt het risico een boete te moeten betalen. Op grond van de Ziektewet is de werkgever verplicht, uiterlijk op de eerste werkdag nadat de arbeidsongeschiktheid 42 weken heeft geduurd, de werknemer ziek te melden bij UWV. De werkgever moet daarbij de datum van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag opgeven. Deze verplichting geldt altijd, ook als de werkgever eigenrisicodrager voor de WAO of WGA is.
