Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

    Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

  • Achtergrond
    Beeld Wel belastbaar, maar medewerker start niet met re-integratie. Wat nu?

    Wel belastbaar, maar medewerker start niet met re-integratie. Wat nu?

  • Achtergrond
    Beeld Werknemer werkt niet mee aan re-integratie. Wat nu?

    Werknemer werkt niet mee aan re-integratie. Wat nu?

  • Achtergrond
    Beeld 80 Procent leidinggevenden herkent dreigend langdurig verzuim te laat

    80 Procent leidinggevenden herkent dreigend langdurig verzuim te laat

  • Achtergrond
    Beeld 3 tips om verzuim terug te dringen

    3 tips om verzuim terug te dringen

  • Achtergrond
    Beeld Nieuwe privacywet bemoeilijkt goed verzuimbeleid

    Nieuwe privacywet bemoeilijkt goed verzuimbeleid

  • Achtergrond
    Beeld Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers

    Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers

  • Achtergrond
    Beeld ‘Investeer in een inzetbaarheidsmanager’

    ‘Investeer in een inzetbaarheidsmanager’

  • Achtergrond
    Beeld Reparatie van abusievelijke einde WGA eigenrisicodragerschap

    Reparatie van abusievelijke einde WGA eigenrisicodragerschap

  • Achtergrond
    Beeld Hoe voorkom je een ‘tabletnek’?

    Hoe voorkom je een ‘tabletnek’?

Ook interessant

Effectief verzuim terugdringen
Download de gratis whitepaper

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.