Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld 80 Procent leidinggevenden herkent dreigend langdurig verzuim te laat

    80 Procent leidinggevenden herkent dreigend langdurig verzuim te laat

  • Achtergrond
    Beeld 3 tips om verzuim terug te dringen

    3 tips om verzuim terug te dringen

  • Achtergrond
    Beeld Nieuwe privacywet bemoeilijkt goed verzuimbeleid

    Nieuwe privacywet bemoeilijkt goed verzuimbeleid

  • Achtergrond
    Beeld Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers

    Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers

  • Achtergrond
    Beeld ‘Investeer in een inzetbaarheidsmanager’

    ‘Investeer in een inzetbaarheidsmanager’

  • Achtergrond
    Beeld Reparatie van abusievelijke einde WGA eigenrisicodragerschap

    Reparatie van abusievelijke einde WGA eigenrisicodragerschap

  • Achtergrond
    Beeld Hoe voorkom je een ‘tabletnek’?

    Hoe voorkom je een ‘tabletnek’?

  • Achtergrond
    Beeld Bezwaar arbeidsongeschiktheidspercentage ‘witte ravenbaan’

    Bezwaar arbeidsongeschiktheidspercentage ‘witte ravenbaan’

  • Achtergrond
    Beeld Tips om agile te werken én te sturen op verzuim

    Tips om agile te werken én te sturen op verzuim

  • Achtergrond

    Werkstress voorkomen: een balans tussen belasting en belastbaarheid

Ook interessant

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.