Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Veertig procent bedrijven wil vaste krachten aannemen

  Van de werkgevers in Nederland is 40 procent van plan fulltime werknemers in vaste dienst te nemen in het derde kwartaal. Toch zegt meer dan de helft (55 procent) van de werkgevers in Nederland vacatures te hebben waarvoor geen gekwalificeerde kandidaten kunnen worden gevonden. Dit blijkt uit een werkgelegenheidsprognose van JobbingMall.nl.

  12 augustus 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers weinig creatief met vacatureteksten

  Werkgevers hebben moeite om goede en creatieve vacatureteksten te schrijven. Zelfs in deze krappe arbeidsmarkt weten zij zich nauwelijks te onderscheiden met hun vacatures.

  12 augustus 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Leeftijdsdiscriminatie vooral vanaf 36 jaar

  Bijna een kwart van de werknemers uit de Nederlandse beroepsbevolking geeft aan dat bij hun op de werkvloer wel eens mensen zijn afgewezen vanwege hun leeftijd. Deze leeftijdsdiscriminatie begint in de perceptie van de respondenten vooral vanaf 36 jaar. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group waarvoor in juni 2008 737 werkzame personen uit de Nederlandse beroepsbevolking zijn ondervraagd naar discriminatie op de werkvloer.

  8 augustus 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Verdrievoudig sollicitanten en verdubbel slagingskans

  Geef een resultaatgerichte functieomschrijving bij uw vacatureteksten en verdubbel de slagingskans. Simpel, toch? Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiespecialist Ad Rem Young Professionals en organisatieadviesbureau Eprom.

  31 juli 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Spreekplicht bij sollicitatie?

  Moet een werknemer tijdens een sollicitatie melding maken van bepaalde beperkingen die zijn functioneren in de weg zouden kunnen gaan staan, ook wanneer niet zeker is of zich een dergelijke situatie gaat voordoen?

  30 juli 2008Marjolein SnoerenWerving & selectie
• Nieuws

  

  Pas op voor klagende kandidaten

  Als u potentiële werknemers onheus behandelt, slingeren zij u zo op een klachtensite. Zij kunnen hun grieven spuien op sollicitatieklacht.nl, een initiatief van het weblog RecruitmentMatters.

  22 juli 2008Lianne BoumanWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkzoekende slaat werving- en selectiebureau over

  Werkzoekenden vinden dat werving- en selectiebureaus meer bezig zijn met hun opdrachtgevers dan hun kandidaten en geld verdienen over de rug van werkzoekenden. Bijna de helft zal proberen om het bureau te passeren en rechtstreeks bij de opdrachtgever gaan solliciteren. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, zo meldt Nu.nl.

  21 juli 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Hoogste werkloosheid in provincie Groningen

  Niet meer Flevoland maar Groningen is de provincie met de hoogste werkloosheid. In de overige regio's daalde de werkloosheid, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dat meldt Salarisnet.nl.

  16 juli 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Doet u al aan ‘daten’ met sollicitanten?

  De arbeidsmarkt is momenteel zo krap dat u alles uit de kast moet halen om de juiste mensen te vinden. Om uw wervingskracht te vergroten kan de wereld van het ‘daten’ de nodige inspiratie opleveren om beter op te vallen…

  11 juli 2008Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Gat in de markt: werven in vakantietijd

  In de zomer is het rustig op de werkvloer, veel werknemers zijn op vakantie en er wordt marginaal gesolliciteerd. Het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) probeert hierom op ludieke wijze werkzoekenden ervan bewust te maken dat ze ook tijdens de zomervakantie kunnen solliciteren. Deze zomer zit er een team klaar om geïnteresseerden te helpen zich te oriënteren op een passende baan.

  10 juli 2008Lonneke GillissenWerving & selectie