Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Discriminatieverbod stimulerend voor arbeidsmarkt?

  Nog steeds krijgen vrouwen bij de werving en selectie geen gelijke kansen als zij net zo geschikt zijn als mannen. Zo blijkt uit het Jaarverslag 2007 van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Het onderscheid varieert van vrouwelijke medewerkers die minder betaald krijgen dan hun mannelijke collega’s tot het niet verlengen van arbeidscontracten vanwege zwangerschap.

  16 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Arbeidsmarktcommunicatie anno 2010: Integratie van HR en afdeling communicatie?

  In de arbeidsmarkt van de toekomst investeren werkgevers blijvend in hun relaties met potentiële, huidige en ex-medewerkers. HR en de afdeling communicatie van een bedrijf moeten daarom steeds meer als intermediair fungeren tussen werkgevers en de potentiële, huidige en ex-medewerkers.

  15 april 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Groenpluk toegenomen

  Ruim één op de tien studenten gaat in op de vraag van stagebedrijven om de opleiding vroegtijdig te beëindigen en bij hen in dienst te treden. Dit blijkt uit cijfers van het Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2008 van Stageplaza.nl.

  11 april 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nederlandse sollicitant beoordeelt vacature scherper

  Nederlandse sollicitanten blijken heel kritisch als het aankomt op het solliciteren naar een vacature. Bijna de helft solliciteert pas op een vacature als deze perfect aansluit bij hun profiel. Dat blijkt uit een online onderzoek van StepStone onder ruim 27.500 werkzoekenden uit Nederland, Noorwegen, Zweden, Duitsland, Italië, Frankrijk, België en Denemarken. Zo meldt de Noorse carrièresite StepStone.

  8 april 2008Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Studenten willen meer werken

  Ondervindt u bezettingsproblemen door de arbeidsmarktkrapte? Misschien zou u wat vaker studenten kunnen inzetten? Zij zouden namelijk het liefst meer willen werken naast hun school of studie, gemiddeld zo’n 19,4 uur per week. Dit blijkt uit een onderzoek onder 5.000 studerenden van 13 tot 26 jaar, uitgevoerd in opdracht van vacaturesite BijBanen.nl.

  8 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Geeft u Ali (25) en Arie (50) evenveel kans?

  De gemeente Den Haag begint een proef met anoniem solliciteren op vacatures op mbo-niveau. Ook het Amsterdamse stadsdeel Westerpark werft sinds kort op deze manier nieuw personeel. Beide werkgevers hopen door naam, geboorteplaats en -land bij sollicitaties te verwijderen, discriminatie tegen te gaan en de diversiteit binnen het personeelsbestand te vergroten. Dat meldt De Volkskrant.

  2 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  FNV: 40 procent vrouwen aan de top in vier jaar

  In 2012 moeten vrouwen 40 procent van de topfuncties bekleden. Om dat te bereiken moeten bedrijven en instellingen worden verplicht een voorkeursbeleid voor vrouwen te voeren. Dat zegt Agnes Jongerius, voorzitter van vakcentrale FNV in de Volkskrant.

  2 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Tien vreemdste blunders van uw sollicitanten

  Wat is het vreemdste dat een kandidaat heeft gedaan tijdens een sollicitatiegesprek? Verdwijnen? Zijn/haar moeder meenemen? De interviewer mee uit vragen? JobbingMall.nl publiceert een onderzoek onder 428 Nederlandse werknemers naar de raarste fouten die kandidaten, volgens recruiters en HR-professionals uit heel Nederland, hebben gemaakt tijdens sollicitatiegesprekken.

  31 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Leeftijdsdiscriminatie op Nederlandse werkvloer boven gemiddeld

  Oudere werknemers in Nederland hebben veel vaker dan gemiddeld in de Europese Unie last van leeftijdsdiscriminatie. 6,8 Procent van de 55-plussers meldt het op de werkplek te hebben ondervonden, meer dan twee maal het gemiddelde niveau voor de 27 lidstaten van de EU (2,7 procent). Dit blijkt uit onderzoek van Eurofound, het EU-agentschap voor de verbetering van leef- en werkomstandigheden.

  31 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Jobhoppen loont niet (op lange termijn)

  Het veelvuldig van baan veranderen leidt alleen tot gewin in het begin van een loopbaan. Uiteindelijk zijn honkvaste werknemers qua salaris beter af, blijkt uit Amerikaans onderzoek.

  25 maart 2008Peter van den HoutWerving & selectie