Deze journey-mapping bestaat uit het in kaart brengen van:

• De doorlopen fases: voor medewerkers die onboarden kan dit branding tot en met de eerste maand zijn
• Gedrag: wat doet de medewerker in deze fase?
• Ervaringen: wat waren negatieve en positieve ervaringen per fase?

Wanneer je deze journey in kaart brengt met zowel nieuwe medewerkers als HR en recruitment ontstaan er 'gaps' tussen de echte journey van de medewerkers en de inschatting van HR, recruitment en MarCom. Hierdoor krijg je de kans om mogelijke pijnpunten in de journey te verkleinen of weg te nemen. Bovendien weet je zo wat de krachten zijn, zodat ze verder benut kunnen worden.

Foto: Workshop Mappen Employee journey verzorgd door Integron tijdens het Employee journey festival 

Bron: Employee journey experience rapport Integron

Tip

Bouwen aan de ultieme employee journey

Om te overleven als organisatie is aandacht voor de employee journey een must. Want daarmee kiezen de juiste talenten voor u, dragen medewerkers bevlogen bij aan het succes en blijven oud-medewerkers ambassadeurs voor uw organisatie. In deze 2-daagse masterclass (die ook online onderdelen heeft) gaat u aan de slag met het optimaliseren van de hele employee journey, van employer branding en onboarding tot het creëren van de ultieme employee experience voor alle medewerkers.

Aangeboden door