Voor veel werknemers is het een mijlpaal: met pensioen gaan. Maar het is ook een moment vol onzekerheid. “Wat moet ik regelen? Wanneer moet ik wat doen? Waar heb ik eigenlijk recht op?” Steeds meer werkgevers merken dat hun medewerkers hiermee worstelen. Daarom kiezen ze ervoor om pensioenbegeleiding actief aan te bieden.
Of je nu een pensioenfonds, verzekeraar of PPI als uitvoerder hebt: de impact is voelbaar voor medewerkers. Juist nu is het aan HR om helderheid te scheppen, verwachtingen te managen en duurzame keuzes mogelijk te maken. In dit artikel lees je waar je als HR-professional op moet letten en waarom een goed communicatieplan onmisbaar is.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.