De top 20 van meest invloedrijke HR-denkers van HR Magazine is bekend. Uit de lijst is op te maken dat leiderschap in tegenstelling tot voorgaande jaren minder in de belangstelling staat. Psychologie en talentmanagement daarentegen hebben een hoger plekje op de agenda gekregen.
“Voor werkgevers is het vinden van nieuw draagvlak en nieuwe betrokkenheid van werknemers cruciaal. In de komende decennia zullen met name die ondernemingen succesvol zijn die er in slagen om vanuit de dialoog met werknemers vernieuwing te realiseren.”
Managers hebben gemiddeld minder last van stress dan personen zonder een leidinggevende functie. Dit is de belangrijkste conclusie uit onderzoek van de universiteit van Harvard, meldt het NRC Handelsblad.
Doordat werkzaamheden steeds meer een projectmatig karakter hebben en er meer behoefte is aan tijdelijke medewerkers werken veel organisaties tegenwoordig met een flexibele schil. Zo ook Ziggo. Om grip te krijgen op dit proces heeft het bedrijf gekozen voor de tijdelijke inhuur-module van Peoplexs.
Vrouwen krijgen steeds vaker topfuncties in grote Nederlandse bedrijven toegewezen. Afgelopen jaar werd 26,7 procent van alle managementvacatures bekleed door vrouwen, dit meldt Trouw na een nieuwe studie van het Duitse onderzoeksbureau Egon-Zehnder.
Driekwart van de werkenden maakt zich zorgen over een generatie jongeren die dreigt verloren te gaan. Het gaat hierbij om jongeren onder de 25 jaar met een slechter toekomstperspectief dan eerdere generaties. Dit blijkt uit de Sociale Thermometer van vakcentrale FNV.
47 procent van de werknemers wereldwijd vindt zichzelf overgekwalificeerd voor zijn huidige baan. In China (84 procent), Turkije (78 procent) en Griekenland (69 procent) is dit percentage het hoogst. Het wereldwijde gemiddelde van werknemers die zich ondergekwalificeerd (opleiding te laag voor functie) voelen ligt lager dan 20 procent. Dit blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Randstad.
Werkgevers hebben sombere verwachtingen voor de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2012. In vergelijking met het vorige kwartaal is het beeld stabiel, maar ten opzichte van dezelfde tijd in 2011 is er sprake van een flinke verslechtering. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpowergroup.
Het stereotype beeld dat aan de Millennial-generatie hangt moet verdwijnen. Dat is de conclusie van een onderzoek van het adviesbureau Zenger Folkman.
De stijl van leidinggevenden vormt in bedrijven het belangrijkste aandachtspunt bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Vooral andere manieren van communiceren met medewerkers en het sturen op resultaat vraagt veel gewenning van managers. Dat blijkt uit rondetafelgesprekken die werkgeversvereniging AWVN hield met lijnmanagers uit haar achterban.
