Ouderdom blijkt geen beperking voor creativiteit op de werkvloer, wel belangrijk is iemands persoonlijkheid. Dit blijkt uit onderzoek door Elske van Erp voor de Universiteit Maastricht (UM).
Bent u een van de werkgevers die tegen hoge kosten oploopt als gevolg van misverstanden tussen managers en hun medewerkers? Wereldwijd kosten misverstanden het bedrijfsleven jaarlijks 37 miljoen dollar. Slechts één op de drie bedrijven ontwikkelt beleid om dit voortaan te voorkomen.
Op bedrijventerreinen in Eindhoven, Veldhoven, Best en Acht worden als proef HRM-steunpunten opgezet. De steunpunten helpen bedrijven bij het vinden, binden en boeien van personeel. Gemeente en provincie ondersteunen het initiatief.
Wereldwijd wordt het als een probleem ervaren nieuwe werknemers aan te trekken en te behouden. Dit is althans de mening van negen van de tien topmanagers. Opvallend genoeg houden CEO’s de werving, selectie en binding in eigen hand en wordt de HR hier nauwelijks bij betrokken.
Moeders blijven steeds vaker werken nadat zij kinderen hebben gekregen. Ook zijn ze meer uren gaan werken. De arbeidsinspanning is in tien jaar tijd met 50 procent gegroeid. Nog voordat het kabinet met de maatregel tot kinderopvang kwam.
De laatste drie maanden is de werkloosheid vooral onder vrouwen gedaald. Vrouwen zijn nog wel vaker werkloos dan mannen. Zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Tijdens de 'Week van Het Nieuwe Werken' kwamen diverse claims voorbij over het succes ervan, waaronder dat Het Nieuwe Werken miljarden euro’s kan opleveren. Next.checkt schrijft dat deze claims ongefundeerd zijn. De claims komen uit een onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC) dat de initiator van de 'Week van Het Nieuwe Werken', stichting Natuur en Milieu, vorig jaar liet uitvoeren.
Nieuwe technologieën, nieuwe bevindingen in de gedragswetenschappen en de continu veranderende culturen. De wereld staat niet stil. Ook niet in de wereld van projectmanagement. Hieronder staan vijf concepten die op dit moment een buzz creëren in de dynamische omgeving van projectmanagers.
In de sectoren HR-dienstverlening, Gezondheidszorg en Industrie ondervinden HR-professionals dit jaar problemen met de werving en selectie van nieuwe mensen. Tegelijkertijd is er in sectoren als Welzijn, Maatschappelijke dienstverlening en overheid genoeg aanbod van personeel. Deze vaststellingen laten een zeer diffuus beeld van de arbeidsmarkt zien. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’.
De P&O beroeps- en gedragscode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) is uit. In de P&O-code zijn de praktische en ethische principes, regels en opvattingen voor de P&O-professie vastgelegd.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling