Achtergrond - Pagina 13 van 37 - HR Praktijk

HR-projecten | Achtergrond

Een succesvol bedrijf zonder HR-afdeling: ‘Medewerkers hebben veel meer zeggenschap en zijn doorgaans tevredener’

Een schip zonder kapitein vergt veel discipline en verantwoordelijkheidsgevoel van de betrokkenen aan boord. Daar weten ze bij Enrise, digital agency gespecialiseerd in complexe IT-vraagstukken, alles van. Maar als je het goed doet, creëer je met zelfsturing een fijne werkplek voor iedereen met toffe projecten en tevreden klanten. “Ik wil organisaties laten weten dat het ook anders kan”, zegt Renate Vervaart, recruiter en HR-specialist bij Enrise.
HR-projecten | Achtergrond

Visum aanvragen voor je medewerkers voor een zakenreis – Enkele aandachtspunten

Naar verschillende landen reizen voor zaken kan erg leuk zijn, maar het kan ook tot veel stress leiden. Zeker als je team verantwoordelijk is voor het coördineren van de zakenreizen. De regels voor elk land verschillen sterk, maar er zijn een aantal algemene zaken die je moet weten voordat je voor je werknemers een visumaanvraag indient.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Veilig in het verkeer: tijd voor een belbeleid?

Handsfree bellen achter het stuur is wettelijk toegestaan. Veel werkenden maken dan ook weleens gebruik van hun reistijd om even wat telefoontjes te plegen of bijvoorbeeld online aan te haken bij een vergadering. Wel zo efficiënt. Maar hoe veilig is dat eigenlijk? En hoe sta je daar als werkgever tegenover?
Partnerbijdrage | Nmbrs

De 6 belangrijkste HR-trends van 2023

Het nieuwe jaar staat voor de deur en dat betekent dat er weer nieuwe trends aan het licht komen. Langzamerhand reizen we uit onzekerheden die de coronapandemie met zich mee bracht terug naar het ‘normaal’. Niet geheel het oude normaal natuurlijk, want sinds 2020 staat de wereld op zijn kop en heeft ook het HR-landschap overuren gemaakt om alles draaiende te houden. Een aantal trends van 2023 gaat over het perfectioneren van de innovatieve oplossingen die zijn voortgekomen uit de pandemie. In dit artikel neemt Visma Nmbrs je graag mee in deze en andere trends en hoe je hier het meeste uit kan halen.
Strategisch HR-plan | Achtergrond

Ravin Jesuthasan, Wall Street Journal bestsellerauteur: ‘De vaste functieomschrijving leidt tot verdere schaarste op de arbeidsmarkt’

'Deel het werk in naar activiteiten en kijk welke vaardigheden nodig zijn om deze uit te voeren.' Dat is de boodschap van Ravin Jesuthasan. De human capital thought leader en futuroloog ontwikkelde daarvoor een stappenplan. Unilever deed de eerste goede ervaringen op. In het nieuwe boek dat Jesuthasan schreef met HR-deskundige John Boudreau, ‘Work Without Jobs’, gaan de twee in op de vraag hoe organisaties beter kunnen presteren - wendbaarder worden, innovatiever, efficiënter - door het werk te herontwerpen.
HR-cyclus | Achtergrond

HR-profiling: onderken doelgroepen in de organisatie

Erik Marcelis is ervaringsdeskundige als het gaat om het uitvoeren van HR-projecten. Een ontwikkeling die hij waarneemt, is de behoefte aan segmentering binnen de organisatie. Oftewel HR-profiling: het onderkennen van doelgroepen in een organisatie.
HR-cyclus | Achtergrond

Cameratoezicht op de werkvloer: hoe je dure fouten voorkomt (schakel in ieder geval tijdig de OR in)

Camera’s op de werkvloer zijn nog altijd een hot topic, zo blijkt uit diverse recente mediaberichten: Camera’s zien wat mensen écht doen’ (NRC), Met camera’s bespied worden door de baas: verboden, maar het komt veel voor (FD) en Bespied door de baas: werkgevers schenden privacy met cameratoezicht’ (NOS). Werkgevers die (verborgen) cameratoezicht inzetten, nemen het kortom niet altijd even nauw met de regels. In een blog op CHRO leggen advocaten Willemijn Jansma en Mérien Voorboom uit hoe dure fouten te voorkomen.
Strategisch HR-plan | Achtergrond

Vier adviezen om leiderschap beter af te stemmen op de personeelsplanning

Een scala aan problemen heeft HR vleugellam gemaakt. Vooral de personeelsplanning heeft ernstige averij opgelopen. Over hele wereld zoeken HR-managers naar nieuw leiderschap om de personeelsplanning te repareren. Sommige initiatieven werpen al vruchten af zo laat onderzoek door Gartner zien.
Partnerbijdrage | Salure

Payroll Control Training: Controleren zonder blinde vlekken

Stel de auditor komt langs. Hij beoordeelt het proces eindafrekening. Hoe weet je zeker dat je het proces zo hebt ingericht dat de auditor geen op- of aanmerkingen heeft? Tijdens de payrollcontroltraining van Salure leer je controleren zonder blinde vlekken.
Partnerbijdrage | Nmbrs

Van excelsheet naar enkele muisklik: dit is HR automatisering

Steeds meer HR professionals zien dat hun werk gedomineerd wordt door administratief werk. Hierdoor hebben veel vakmensen minder tijd voor hun medewerkers. HR automatisering kan hier een oplossing in bieden door handmatige HR administratie en processen te digitaliseren. Werk jij met excelsheets en het proces van printen, ondertekenen en inscannen? Dan gaat met HR automatisering een wereld voor je open. Lees in deze blog wat HR automatisering is, of HR automatisering iets voor jou is en doe de checklist!