HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Werven Generatie Z vraagt een andere aanpak - zo doen succesvolle bedrijven het

  Jonge professionals zijn niet te porren voor klassieke sollicitatieprocedures, met een sollicitatie, wachten op de uitnodiging en het vragenuurtje. Deze jonge getalenteerden zijn opgegroeid in de digitale ruimte, daar willen ze ook gevonden worden. 

  8 augustus 2022Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Tekort bedrijfsartsen loopt op. 'Leg meer taken neer bij praktijkondersteuners of taakgedelegeerde casemanagers'

  Door het oplopende tekort aan bedrijfsartsen, lopen de wachttijden op en start de verzuimbegeleiding later dan ooit zo constateert arbodienstvergelijker HR Navigator. Zeker met de huidige tekorten op de arbeidsmarkt en de vakantietijd moeten werkgevers noodgedwongen terugschakelen. Bedrijven ervaren dubbele pijn, door een combinatie van verplichte loondoorbetaling en omzetderving. Aanvullende maatregelen zijn dan ook nodig. Maar ook zouden 'werkgevers veel zwaarder moeten inzetten op preventie en meer gaan sturen op duurzame inzetbaarheid van hun personeel.'

  8 augustus 2022Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Vanaf 2 augustus 9 weken betaald ouderschapsverlof - en met terugwerkende kracht

  Per 2 augustus is de Wet betaald ouderschapsverlof van kracht. De wet regelt dat werknemers gedurende 9 weken van de 26 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon krijgen (tot 70% van het maximumdagloon). 

  8 augustus 2022Redactie HR PraktijkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  'Meer aandacht voor culturele verschillen oplossing voor arbeidsmarktproblemen'

  De computer gaat werk overnemen van overbelaste wijkverpleegkundigen zo meldde minister Helder afgelopen maand aan de Tweede Kamer. 'Technologie zal het personeelstekort in de zorg niet verhelpen, hoe graag de minister dat ook wil. Heb meer oog voor culturele verschillen, zodat ook werknemers met een migratieachtergrond kiezen voor de zorgsector.'

  2 augustus 2022
• Nieuws

  

  In strijd met de wet: verbod op nevenwerkzaamheden in contract 3 op 10 werkenden

  29 Procent van de werkenden heeft momenteel een verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst staan.  De helft (48%) is verplicht om toestemming te vragen wanneer men nevenwerkzaamheden wil verrichten naast de vaste baan. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet uitgevoerd onder 1.250 werkenden. Dit terwijl nieuwe wetgeving per 1 augustus a.s. bepaalt dat een verbod niet meer in een contract mag worden opgenomen. In deze wet is ook nieuwe regelgeving opgenomen rondom het volgen van opleidingen. Over dit laatste is men vaak niet op de hoogte zo blijkt uit hetzelfde onderzoek.

  26 juli 2022Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  DGI-beleid bij a.s.r. zorgt voor 0% loonkloof m/v

  Gendergelijkheid is een belangrijk onderwerp binnen het beleid Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) bij a.s.r. Om te monitoren of het beleid ook in de praktijk goed uitpakt, voert a.s.r. onder andere jaarlijks een Gender Pay Gap analyse uit. Hieruit blijkt dat mannen en vrouwen bij a.s.r. gelijk worden beloond bij gelijk werk. Daarmee is de Gender Pay Gap bij a.s.r. 0%. De (gecorrigeerde) loonkloof bij Nederlandse bedrijven is 5%, in het nadeel van vrouwen. 

  25 juli 2022
• Nieuws

  

  Dilemma’s die hybride werken in de weg zitten - en hoe ze op te lossen

  Veel organisaties missen de ervaring om thuiswerk te professionaliseren. Leidinggevenden moeten daarvoor nieuwe managementstijlen hanteren en intrinsiek beheersen. Welke zijn dat?

  21 juli 2022Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Pop-up managers helpen bedrijven om de komende crisis te weerstaan

  Hoe kunnen managers de gevolgen van inflatie en krimp die bedrijven de komende tijd gaan geselen het hoofd bieden? De verwachte omstandigheden komen al tientallen jaren niet meer voor. En de collectieve kennis hierover is weg, leidinggevenden van weleer zijn met pensioen, zo constateerde deze week de Financial Times. Maar ervaring van vroeger is niet nodig om nieuwe crises te weerstaan. In de afgelopen stressvolle periode zijn er bijvoorbeeld talloze 'pop-up leiders' ontstaan. 

  21 juli 2022Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  CfPB start Nationaal Onderzoek naar activiteit-gerelateerd werken

  De wereld van werk is in transitie. De laatste jaren zijn bijvoorbeeld steeds meer kantoren ingericht voor ‘activiteit-gerelateerd werken’. En als gevolg van de ervaringen die zijn opgedaan tijdens de coronapandemie is ‘hybride werken’ momenteel sterk in opkomst. Maar wat doen mensen eigenlijk precies op hun verschillende werkplekken? 

  20 juli 2022Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Steeds meer vrouwelijke commissarissen - ruim de helft van de nieuwe benoemingen

  Steeds meer beursgenoteerde bedrijven kiezen voor vrouwelijke commissarissen. Dat blijkt uit onderzoek van ruim duizend nieuwe benoemingen van commissarissen in veertien Europese landen, uitgevoerd door consultant Heidrick & Struggles. Opvallend is dat slechts een derde van alle nieuwe vrouwelijke commissarissen uit Nederland komt.

  19 juli 2022Talent management