HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Driekwart bedrijven heeft beleid ontwikkeld voor flexibel werken

  Driekwart van de Nederlandse managers ziet het aanbieden van flexibel werken als noodzaak om talent aan zich te binden. Bijna een derde van de respondenten vindt de vrijheid om de werkomgeving te kiezen belangrijker dan een verhoging van het vakantiegeld. Mede als gevolg van deze ontwikkeling heeft 75% van de ondervraagde bedrijven in de afgelopen 10 jaar een beleid ontwikkeld voor flexibel werken.

  22 maart 2019Verandermanagement
• Nieuws

  

  Brengt onbeperkt vakantie echt werkgeluk?

  In de nieuwe cao van ING is een prominente plek ingeruimd voor onbeperkt verlof. Of het ook werkt moet een pilot uitwijzen. Enkele bedrijven hebben er al ervaring mee.

  19 maart 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Wat doet u om uw medewerkers inzetbaar te houden?

  Kent u de uitvalrisico’s onder de medewerkers van uw organisatie? Heeft u een effectief beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Hoeveel tijd besteedt u aan dit onderwerp? En: doet u het beter dan andere organisaties of ligt er nog ruimte voor verbetering?

  18 maart 2019Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  HR moet aan functies gaan sleutelen

  Job crafting, job carving, job engineering... Functies van medewerkers zijn in toenemende mate aan verandering onderhevig. 'Baaningenieur' Luc Dorenbosch bepleit een gedurfde aanpak, waarbij takenpakketten minutieus worden gefileerd en op de werkplek flink aan banen wordt gesleuteld. Rechtstreeks op de werkvloer ingrijpen dus. Het is niet zo eng als het lijkt en bovendien heel effectief.

  18 maart 2019Andrew GroeneveldLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Groeiend aantal werknemers krijgt eigen budget voor 'werkgeluk'

  Vakbond CNV heeft werkgeluk op nummer 1 staan voor het nieuwe cao-seizoen. Zo hebben ze de ‘werkgelukbrengers’ ingebracht in de nieuwe cao van ING. De vakbond verwacht meer ING-achtige cao’s bij bedrijven als Achmea, Shell, KLM en Unilever zo meldt de Volkskrant.

  15 maart 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgever 'bemoeit' zich graag met scheiding en andere privéproblemen van medewerker

  Werk en privé zijn steeds meer met elkaar verweven. Dit blijkt ook uit de mate waarin er volgens werkgevers een (belangrijke) rol voor hen is weggelegd wanneer een medewerker met privéproblemen, zoals een scheiding, kampt. 

  14 maart 2019Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Heeft u de ideale HR-fte-ratio?

  De HR-fte-ratio is een goede maatstaf voor de efficientie van uw HR-functie. De HR-fte-ratio drukt uit hoeveel medewerkers in de organisatie bediend worden door één fte (van 40 uur) in de HR-functie. Weet uw wat de ideale verhouding hiervoor is?

  12 maart 2019Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  WAB: Deskundigen uiten zorgen in beraad Eerste Kamer

  Dinsdag zullen deskundigen in een beraad in de Eerste Kamer hun zorgen uiten over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Onder anderen Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam ziet de wet liever niet ingevoerd worden zo meldt het Financieele Dagblad.

  12 maart 2019Wet arbeidsmarkt in balans
• Nieuws

  

  Diversiteitsnorm: Minister gaat over op ‘namen en shamen’ bedrijven

  De top van grote Nederlandse bedrijven bevat te weinig vrouwen volgens minister van Emancipatie, Ingrid van Engelshoven. Van de 200 grootste Nederlandse bedrijven voldoen slechts 13 aan de diversiteitsnorm van de overheid. Daarom is ze overgegaan op het openbaar maken van de lijst met namen van bedrijven en hun cijfers.

  8 maart 2019Participatiewet
• Nieuws

  

  1,6 miljard euro naar opleidingen en trainingen voor werknemers

  Dat de arbeidsmarkt verandert wordt steeds duidelijker. De kans is heel groot dat een flink deel van de beroepsbevolking over tien jaar niet meer dezelfde werkzaamheden uitvoert. Werkgevers en werknemers moeten zich blijven ontwikkelen. Tijdige bij- en omscholing is noodzakelijk om werk te behouden tot aan de pensioenleeftijd.

  8 maart 2019Duurzame inzetbaarheid