HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Vast of flex: wat zijn de risico's?

  Kiest u voor het vast in dienst nemen van medewerkers of een zo groot mogelijke flexibele schil? En wat zijn de risico's, kosten en kansen hiervan? En wat is er veranderd met de komst van de WAB? Deze vragen staan centraal tijdens de eerste On Topic-middag van HR Academy op 14 april.

  19 februari 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Medewerkers betrek je pas écht door te focussen op hun sterktes. Enkele tips

  De voordelen van betrokken medewerkers zijn in tal van onderzoeken benoemd. Een hogere betrokkenheid leidt bijvoorbeeld tot een hogere performance en winstgevendheid, maar ook minder ziektemeldingen, bedrijfsongevallen en veiligheidsincidenten. Toch voelen medewerkers zich nog altijd belemmerd in hun productiviteit; in Nederland is dit zelfs bij zeven op de tien het geval. Hoe vergroot je als werkgever dan concreet de medewerkersbetrokkenheid?

   

  18 februari 2020Floor Boswinkel - Senior HR-Director bij ADP NederlandLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Wat zoeken millennials in een manager? Tips voor leiderschapsstijl

  Het managen van millennials – de generatie geboren tussen 1980 en 2000 - vraagt om een andere aanpak dan het aansturen van eerdere generaties. Hoewel we millennials zeker niet over één kam moeten scheren, beschikken zij vaak over andere wensen en verwachtingen op carrièregebied dan eerdere generaties. Om het beste te halen uit deze groep professionals, doen managers er goed aan om hun leiderschapsstijl nog eens onder de loep te nemen.

  18 februari 2020Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 13 Viisi Hypotheken: Zelfsturing in een holacracy zonder HR en managers

  Een bedrijf met tientallen medewerkers, zonder HR-functionarissen, managers en functieprofielen, dat helemaal draait op zelfsturende teams. En toch jaarlijks sterk groeit. Kan dat? Bij Hypotheekadviseur Viisi wel!

  13 februari 2020Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Freelancers NRC voeren actie voor omvang en verdeling flexwerk

  Freelance medewerkers van NRC zijn donderdag niet beschikbaar. Ze willen hiermee aandacht vragen voor de positie binnen de organisatie zo meldt NRC.

  13 februari 2020Wet DBA en zzp'ers
• Nieuws

  

  Werkgevers solliciteren op droombaan werknemers

  Na een testperiode van enkele maanden gaat iammie.com officieel van start. Het platform zorgt ervoor dat werknemers met een overstapwens anoniem blijven en dat werkgevers alleen gemotiveerde kandidaten vinden.

  13 februari 2020Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Hoe kijkt u aan tegen datagedreven HR? Vul de enquête in en ontvang een rapportage

  Wat doet u op dit moment op het gebied van datagedreven HR? In hoeverre bent u tevreden over het gebruik van data en analytics voor het onderbouwen van uw HR-beleid? 

  13 februari 2020HR Analytics
• Nieuws

  

  Meer baanzekerheid voor flexwerkers met leermogelijkheden

  Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die zich op het werk ontwikkelen, hetzij door het volgen van cursussen, hetzij door het verrichten van leerrijk werk, houden vaker hun baan en komen minder vaak zonder werk te zitten. Dat geldt voor alle soorten flexwerk. Dat blijkt uit een analyse van de loopbanen van flexibele werknemers, die het CBS heeft uitgevoerd in samenwerking met Maastricht University.

  7 februari 2020Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Ruim helft young professionals verandert binnen 2 jaar van baan vanwege onvrede doorgroeimogelijkheden

  Bijna tweederde van de young professionals op de arbeidsmarkt verlaat binnen twee jaar de eerste baan, uit onvrede over doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur. Dat blijkt uit een onderzoek van het Brits-Nederlandse online carrièrenetwerk Magnet.me.

  7 februari 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Wanneer werken nudges voor gedragsverandering wel en wanneer niet?

  Nudges zijn veranderingen in de omgeving waarin mensen keuzes maken. Nudges hebben als doel de beslissing van een persoon naar de 'verstandige' keuze te sturen, zonder alternatieve opties te verbieden of financiële prikkels te beïnvloeden. Promovenda Tina Venema deed voor haar proefschrift onderzoek naar nudges. Haar bevindingen tonen aan dat de voorkeuren van mensen een belangrijke randvoorwaarde vormen voor de invloed die een nudge heeft op de beslissing.

  6 februari 2020HR-afdeling