HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Fiscale regeling voor buitenlandse werknemers verkort naar vijf jaar

  Het kabinet is van plan een fiscale regeling voor buitenlandse werknemers, de zogenaamde 30%-regeling, per 1 januari 2019 te verkorten van acht naar vijf jaar. Hiermee heeft de ministerraad op voorstel van staatssecretaris Snel van Financiën ingestemd. De verkorting gaat gelden voor zowel nieuwe als bestaande gevallen.

  24 april 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Driekwart van de medewerkers regelt HR-processen zelf via digitale HR-systemen

  Bijna driekwart van de HR-professionals (71%) en bestuurders (73%) heeft de HR-processen binnen de organisatie gedigitaliseerd en medewerkers toegang gegeven tot e-HRM. Dit is een stijging van 456 procent ten opzichte van 2008. De laatste jaren stijgt het aantal medewerkers dat gebruikmaakt van digitale HR-systemen steeds sterker.

  24 april 2018e-HRM
• Nieuws

  

  AVG: minimaal 40% van de werkgevers moet alle verzamelde cv’s wissen of anonimiseren

  39 Procent van de grootste werkgevers heeft geen privacy statement met daarin verwijzingen naar de verwerking van cv’s en/of sollicitanten en zijn derhalve niet ‘AVG recruitment proof’. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder de top-100 meest favoriete werkgevers en top-25 grootste (uitzend)bureaus.

  23 april 2018Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  'Variabele beloning is niet meer van deze tijd'

  VIVAT stopt met variabele beloning voor alle medewerkers. Volgens de verzekeraar is een variabele beloning niet een goede prikkel om klanten beter te bedienen en om jezelf te ontwikkelen.

  19 april 2018Loon & belonen
• Nieuws

  

  HR Analytics: Hoe formuleer je een relevante businessvraag?

  In het kader van HR Analytics is het formuleren van een relevante, helder geformuleerde businessvraag belangrijk om tot een voor de organisatie bruikbaar antwoord te komen. Met het antwoord op de businessvraag kun je gewenst beleid gaan definiëren of een concreet project opstarten.

  18 april 2018HR Analytics
• Nieuws

  

  Loondispensatie vervangt loonkostensubsidie

  In het regeerakkoord staat dat het instrument ‘loonkostensubsidie’ wordt vervangen door loondispensatie. Waar werkgevers nu de keuze hebben tussen de instrumenten loonkostensubsidie vanuit de gemeente en loondispensatie vanuit UWV, blijft straks alleen het instrument loondispensatie over. Hierdoor mag de werkgever de werknemer betalen naar loonwaarde. Voor werkgevers zou dit meer eenvoud betekenen. Het kabinet verwacht dat werkgevers daardoor eerder mensen in dienst nemen met een arbeidsbeperking.

  17 april 2018Robidus | Grip op sociale zekerheidLoon & belonen
• Nieuws

  

  Nederlanders die Agile werken geven zichzelf gemiddeld een 8

  Nederland blijkt volwassener in het werken met Agile dan andere Europese landen. Dit blijkt uit Europees onderzoek, uitgevoerd door Agile transformatie specialist Wemanity, onder 140 mensen uit een Agile community.

  17 april 2018Verandermanagement
• Nieuws

  

  Inspectie SZW: 'Werknemers werken vaak ongezond en onveilig'

  Volgens de Inspectie SZW is er nog steeds sprake van tekortschietende arbeidsveiligheid. Jaarlijks overlijden er tussen 50 en 70 werknemers als gevolg van een ongeval op het werk. In 2017 steeg het aantal ongevalsonderzoeken door de Inspectie SZW met 7 procent naar ruim 2.500. In 2016 overleden meer dan 4.000 werknemers als gevolg van een beroepsziekte. De Inspectie doet dan ook een beroep op werkgevers én werknemers om arbeidsveiligheid hoog op de agenda te zetten en daarnaar te handelen.

  17 april 2018Arbo
• Nieuws

  

  De ongemakkelijkheid tussen werknemer en schoonmaker

  Nadine, Tim en Khadija zijn drie schoonmakers die het zat zijn. Ze zitten in het schoonmakersparlement en strijden voor een nieuwe cao. Leon Verdonschot volgt ze een jaar lang tijdens hun werk, thuis, acties en parlementszittingen.

  16 april 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Gemiddeld leerbudget per medewerker: € 949 per jaar

  Bedrijven geven jaarlijks gemiddeld € 949 uit aan de scholing van hun werknemers. En gemiddeld gaat iets meer dan een kwart van de werknemers eens of vaker per jaar op cursus. Meer dan de helft leert omdat er steeds hogere eisen worden gesteld aan de professionaliteit van medewerkers.

  16 april 2018Loopbaan & opleiding