Nieuws - Pagina 82 van 90 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Ruim helft herbeoordeelde WAO’ers heeft baan met perspectief

Het aandeel mensen dat na een WAO-herbeoordeling toch aan het werk is gegaan, is gestegen tot 60 à 65 procent. Dit blijkt uit onderzoek van het UWV in het kader van de afronding van de WAO-herbeoordelingen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Beperk ziekteverlof vanwege een arbeidsconflict

Als een arbeidsconflict hoog oploopt, leidt dat er vaak toe dat de betreffende werknemer zich ziek meldt. Hoe kunt u het beste omgaan met dergelijk verzuim vanwege een arbeidsconflict?
Ziekteverzuim | Nieuws

HR heeft nauwelijks kennis van verzuim en re-integratie

HR-managers en -medewerkers hebben verbazingwekkend weinig kennis van verzuim- en re-integratieregels, waardoor bedrijven onnodig geld over de balk gooien. Dat concludeert HR-adviesbureau Mercer uit een steekproef onder tachtig HR-professionals.
Ziekteverzuim | Nieuws

Hoe om te gaan met stress bij uw werknemer?

De kern van goed personeelsmanagement in het kader van gezond en vitaal werken gaat over het aangaan van een goede verstandhouding. Er moeten regelmatig gesprekken over haalbare en uitdagende doelen plaatsvinden en de manager moet zijn tekortkomingen en leerpunten kennen om zodoende de leidinggevende te zijn die het beste uit zichzelf en de medewerker weet te halen. Dat stellen twee opleidingsspecialisten in een reactie op het bericht dat managers een cruciale rol vervullen bij de mentale gesteldheid van werknemers.
Ziekteverzuim | Nieuws

WUL: introductie werkgeversheffing ZVW

Vanaf 2013 wordt de Wet uniformering loonbegrip (WUL) van kracht. Dat heeft onder meer gevolgen voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Het heffingssysteem blijft niet in tact.
Ziekteverzuim | Nieuws

Loondoorbetaling bij cosmetische ingreep?

Een werkneemster heeft twee cosmetische ingrepen in haar gezicht ondergaan. Haar ziekmelding is door de werkgever niet geaccepteerd. De werkgever en de werknemer hebben de rechter een aantal vragen voorgelegd over loondoorbetaling bij cosmetische ingrepen. Het ondergaan van een cosmetische ingreep zonder dat daar een medische noodzaak voor is, is een persoonlijke keuze van de werknemer. De werkgever heeft in dat geval geen loondoorbetalingsverplichting.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Duurzame inzetbaarheid hoog op de directieagenda

Slechts 5 procent van de Nederlandse bedrijven verwacht géén problemen rond de inzetbaarheid van de eigen medewerkers in de toekomst. De 95 procent die wel problemen voorziet, verwacht die op vrijwel alle vlakken van inzetbaarheid zo blijkt uit een enquête van werkgeversvereniging AWVN in samenwerking met BNR Nieuwsradio.
Ziekteverzuim | Nieuws

Uniform Loonbegrip: de hoofdlijnen per 1 januari 2013

Op grond van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL, ook wel ULB genoemd) worden de loonbegrippen voor de werknemersverzekeringen, Zorgverzekeringswet (ZVW) en loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) in beginsel aan elkaar gelijk. Dat houdt onder meer in, dat verschillen die er nu zijn, zijn weggenomen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Mentaal verzuim: zo pakt u het aan

In tijden van crisis melden werknemers zich minder snel ziek uit angst hun baan te verliezen. Gevolg is dat sommige medewerkers weliswaar lijfelijk aanwezig zijn, maar niet optimaal functioneren. Hoe herken je als werkgever dergelijke gevallen van mentaal verzuim ofwel ‘presenteïsme’?
Ziekteverzuim | Nieuws

Begroting 2013: oudere moet mobieler worden en langer werken

Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen en het voor bedrijven aantrekkelijker maken om 65-plussers aan te nemen. Op die manier kunnen ouderen langer aan het werk blijven zo staat in de begroting 2013 van Sociale Zaken, gebaseerd op het Lenteakkoord.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures