AnalitiQs deed onderzoek naar de staat en invloed van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer. Hieruit concluderen we dat werknemers die zich geïncludeerd voelen:
- Hun organisatie vaker aanbevelen
- Meer bevlogen zijn
- Loyaler zijn
Inclusiviteit zou dus voor alle organisaties prioriteit moeten hebben!
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling
