Nieuws - Pagina 80 van 441 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Hoe helpt de vernieuwde Arbowet beroepsziekten voorkomen?

De Eerste Kamer stemde op 24 januari in met de voorgestelde aanpassingen in de Arbowet. Dat betekent dat de vernieuwde Arbowet ingaat op 1 juli 2017. Een belangrijke doelstelling is om beroepsziekten sneller op te sporen. Nu wordt jaarlijks bij circa 200 op de 100.000 werknemers een beroepsziekte geconstateerd, met in 60 procent van de gevallen verzuim of arbeidsongeschiktheid tot gevolg. Betere preventie kan veel leed en kosten besparen. Hoe gaat de vernieuwde Arbowet hierin voorzien? En wat is uw rol als werkgever?
Wet- en regelgeving | Nieuws

Steeds meer mensen met arbeidsbeperking aan het werk

Het aantal werkgevers dat mensen met een arbeidsbeperking een kans biedt, blijft stijgen. In het derde kwartaal van 2016 kwamen er in de marktsector bijna 2.000 reguliere banen voor deze doelgroep bij. Hoe waardevol deze werknemers zijn, laten bedrijven die al mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben zien op donderdag 16 februari, de landelijke Dag van de Duizend Voorbeelden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

WRR: Moderne organisatie van arbeid vraagt ook om de nodige zekerheid

In toenemende mate is sprake van flexibilisering en hybridisering van werk. Dit biedt kansen maar er zijn ook zorgen voor de langetermijn. Het is van belang om de organisatie van arbeid aan te passen aan de economie en samenleving die we wensen, en in dat kader flexibel werkenden de nodige zekerheden te bieden. Met zekerheid durven mensen en bedrijven meer risico’s te nemen. Dit meldt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) in de verkenning 'Voor de zekerheid. De toekomst van flexibel werkenden en de moderne organisatie van arbeid'.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Communiceren via WhatsApp kan grote gevolgen hebben

Een afspraak via WhatsApp is net zo rechtsgeldig als iedere andere afspraak. Hoewel het heel laagdrempelig en informeel lijkt, kan communiceren via WhatsApp verstrekkende gevolgen hebben. Dat stelt jurist contractenrecht Annelieke Fenstra van LegalMatters.com in Amsterdam.
Partnerbijdrage | ADP

Pensioen naar 68 jaar: werk aan de winkel voor HR

Naar aanleiding van de jongste projecties van de levensverwachting van het Centraal Bureau van de Statistiek gaat de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018 omhoog naar 68 jaar. Werk aan de winkel voor werkgevers! Niet alleen om werknemers te helpen fit en gemotiveerd de eindstreep te halen, maar vooral ook omdat dit betekent dat vrijwel alle werkgevers in Nederland hun pensioenregeling voor het einde van dit jaar weer zullen moeten aanpassen.
Arbo | Nieuws

33% werknemers heeft lichamelijke klachten door werk

Bijna hetzelfde aantal werknemers geeft aan dat de werkgever weinig tot geen aandacht heeft voor de ergonomie op de werkvloer. En 18 procent zegt er niets van omdat ze niet als klager te boek willen staan. Dat blijkt uit onderzoek van Manutan onder ruim 1200 werknemers van kantoren, werkplaatsen en magazijnen.
Arbo | Nieuws

Heeft u het risico van het middelengebruik van uw medewerkers in kaart?

Inventarisatie van risico’s is verplicht: ook voor het brede en verborgen risico van middelengebruik. Het voeren van een restrictief beleid ten aanzien van alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer helpt bedrijven bij het waarborgen van de veiligheid.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Eerste kamer stemt in met wijzigingen Arbowet

Op 24 januari 2017 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de gewijzigde Arbowet aangenomen. Dit betekent dat de nieuwe Arbowet vanaf 1 juli 2017 ingaat.
Wet DBA | Nieuws

Wet DBA zorgt nog steeds voor onrust in flexmarkt

Ondanks het door staatssecretaris Wiebes aangekondigde uitstel van handhaving van de nieuwe wetgeving tot 1 januari 2018 blijkt dat er in de flexmarkt nog steeds onrust omtrent de Wet DBA bestaat. Dit komt naar voren uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.500 zzp’ers.
Belonen | Nieuws

Zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren in 2017

Ruim 36 procent van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) hun personeel in aanmerking komt, blijkt uit het SV- regelingenonderzoek van Willis Towers Watson. Bovendien ontdekt bijna de helft (46%) pas achteraf dat ze bepaalde regelingen hebben gemist. Ook voor 2017 is een aantal belangrijke wetswijzigingen doorgevoerd, dus een nieuwe kans op tegemoetkomingen voor de werkgever.