Nieuws - Pagina 424 van 434 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Onbereikbaar tijdens ziekte: rechtsgeldig ontslag op staande voet?

Een werknemer meldt zich ziek en is daarna gedurende lange tijd onbereikbaar voor zijn leidinggevende. Hij reageert niet op telefoontjes en brieven, waarop de werkgever op een gegeven moment aankondigt dat als de werknemer geen contact opneemt, het salaris wordt opgeschort.
Belonen | Nieuws

Kerstwerkers willen meer waardering

Werknemers die doorwerken tijdens de kerst, missen daarvoor nog wel eens de waardering. Dit blijkt uit een enquête van de vakcentrale CNV.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Controle op pensioeninformatie vertraagd

Niet per 1 januari 2009, maar vanaf 1 april 2009 gaat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) controleren of het toeslagenlabel op de juiste wijze is opgenomen op de daartoe aangewezen documenten. Het label geeft deelnemers aan een pensioenregeling en gepensioneerden inzicht in de mate waarin hun pensioen zal meegroeien met de stijging van de prijzen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Thuiswerken en verhuizen fiscaal aantrekkelijker

Om het autoverkeer af te laten nemen, komen er met ingang van 1 januari 2009 twee fiscale maatregelen die het voor werknemers aantrekkelijk maken om minder gebruik te maken van hun auto. Dat meldt de Belastingdienst.
Ontslag | Nieuws

Inkomensderving bepalend voor hoogte vertrekvergoeding

Een werkgever mag bij de interpretatie van het begrip ‘inkomensderving’ de te ontvangen WW-uitkeringen in mindering brengen op de vertrekvergoeding van de werknemer. Dat blijkt uit de volgende uitspraak.
Belonen | Nieuws

Excessief declareren is geen frauduleus declareren

Bij veel werkgevers is het gebruikelijk dat een werknemer de kosten die hij maakt kan declareren bij zijn werkgever. De manier waarop een werknemer declareert, hangt vaak af van zijn mentaliteit. Excessief declareren is echter iets anders dan frauduleus declareren. Als de werkgever niet duidelijk is geweest over de gedragsregels, dan zal de rechter hem dit aanrekenen.
Belonen | Nieuws

Competitie zorgt voor slechte informatieoverdracht

De prestatiebonus is een populair middel voor werkgevers om te zorgen dat hun personeel het maximale uit zichzelf haalt. Is het eigenlijk wel verstandig om zo'n prikkel toe te passen? Uit onderzoek van Marijn Poortvliet aan de Rijksuniversiteit van Groningen blijkt van niet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eindelijk: kraamverlof voor vaders

Binden en boeien is tegenwoordig een belangrijk punt op de huidige arbeidsmarkt. Daarom heeft Unique Nederland heeft in de arbeidsvoorwaarden voor haar vaste medewerkers kraamverlof voor vaders doorgevoerd. Vaders krijgen na de geboorte van hun kind acht tot tien extra dagen vrij, afhankelijk van de dagen die al in de cao zijn opgenomen.
Belonen | Nieuws

(Kerst)feestje met het personeel?

Als u een (kerst)feest organiseert voor uw personeel, een kerstpakket uitreikt, eten en drinken verstrekt of wat voor personeelsvoorziening dan ook, kunt u geconfronteerd worden met uitsluiting van de BTW die op uw inkoop heeft gedrukt. Of dit het geval is, hangt af van de berekening die u moet maken op grond van het Besluit Uitsluiting aftrek Omzetbelasting (BUA).
Belonen | Nieuws

Keuzemogelijkheid in uitstel AOW

Het wordt in de toekomst mogelijk de AOW (Algemene Ouderdomswet) maximaal vijf jaar later te laten ingaan. Mensen kunnen dan zelf aangeven wanneer de basispensioen moet ingaan. Dat meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.