Het Nieuwe Werken is niet slecht voor het ‘wij-gevoel’ binnen bedrijven, als men voldoende voorbereid is. Dat zegt Dik Bijl, organisatiepsycholoog en auteur van het Nieuwe Werken, in HRpraktijk Magazine.
Mensen werken dit jaar ondanks de economische crisis zeker net zoveel over als vorig jaar, volgens een enquête van FNV Bondgenoten. Uit onderzoek blijkt dat overwerken niet per definitie ongezond is.
De Zwitserse verzekeraar Nationale Suisse heeft een vrouwelijke werknemer ontslagen, omdat ze actief was op de sociale netwerksite Facebook terwijl zij zich ziek had gemeld. Dit meldt FEM Business.
Bijna één op de vijf werknemers maakt zich zorgen over zijn baan, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. Dit valt te lezen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008 van het CBS en TNO.
Werknemers vinden een goede verlofregeling belangrijker dan een goed salaris. Dit blijkt uit onderzoek van Trendview Market Research & Consultancy.
Voor bonussen geldt: beloofd is beloofd. Of niet? Uit jurisprudentie blijkt dat zulke beloften niet altijd nagekomen hoeven worden. Maar dan moet wel sprake zijn van uitzonderlijke omstandigheden.
Voor werknemers die met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beëindigden en een beëindigingsvergoeding ontvingen, hanteert het UWV voor het moment waarop de WW-uitkering ingaat een fictieve opzegtermijn. Over de duur en het moment waarop de fictieve opzegtermijn gaat lopen, bestaat vaak onenigheid.
Door de economische crisis wordt personeel heringezet voor werkzaamheden die het niet gewend is. Deze medewerkers veroorzaken meer ongevallen dan werknemers met vaste werkzaamheden. Dat blijkt uit onderzoek van TNO en FNV.
Werknemers over de hele wereld halen liever voldoening uit hun werk dan dat ze hoge beloningen opstrijken of promotie maken, ondanks de recessie. Dat beweert uitzendorganisatie Kelly Services op basis van eigen onderzoek.
Minister Donner van Sociale Zaken gaat jonggehandicapten eerder de kans geven om hun Wajong-uitkering aan te vullen tot tenminste het minimumloon door te werken.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling