Maar liefst 51 procent van de administratief medewerkers en management assistants eet regelmatig achter de computer. 13 procent eet zijn boterham zelfs elke dag op de directe werkplek. Dit blijkt uit een onderzoek, onder bijna 200 mensen, van uitzendbureau OfficeTeam.
Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken'. En dat wordt gewaardeerd zo blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009.
Over de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd is uitgebreid gedebatteerd. Maar pensioenjuriste Emilie Schols stelt in haar promotie dat het hele stelsel toe is aan een grondige revisie. Sociaal zwakkeren worden benadeeld door de huidige inrichting van het pensioenstelsel en dit is zelfs in strijd met de Europese wetgeving rond gelijke behandeling.
Het aantal mensen dat wordt getroffen door de Mexicaanse Griep neemt toe. Is uw bedrijf al voorbereid op deze massale ziekmeldingen?
Een werkgever mag nog niet aan een werknemer betaald loon verrekenen met een aan de werknemer opgelegde strafrechtelijke schademaatregel. Zo bepaalde onlangs de kantonrechter in Maastricht.
Ondanks dat de arbeidsovereenkomst nog niet door de werknemer is getekend, begint hij wel met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever hem onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?
Heeft een werkgever de verplichting zich in te spannen om een burnout bij een werknemer te voorkomen? In deze zaak oordeelde de rechter van wel.
Heeft de OR bij de plaatsingsprocedure van medewerkers in een sociaal plan instemmingsrecht? De Voorzieningenrechter Amsterdam beantwoordde deze vraag negatief. Het valt daarentegen wel onder het wettelijk geregelde adviesrecht van de OR.
Bedrijven met minder dan vijftig werknemers betalen werknemers doorgaans minder goed dan grotere bedrijven. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2009/2010 van salarisverwerker ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij.
Werknemer X werkt als oproepkracht nagenoeg fulltime bij werkgever Y. De werkgever beëindigt de overeenkomst zonder toestemming van het UWV. De werknemer vernietigt de opzegging, maar de werkgever stelt dat er sprake is van een voorovereenkomst. Het Hof oordeelt op basis van de bedoeling van partijen dat er wel degelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.