Nieuws - Pagina 372 van 434 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Zwangerschapsverlof geen reden voor opzegverbod

Een werkneemster deelt aan haar werkgever mee dat zij zwanger is. Een maand later bericht de werkgever dat de functie van werkneemster komt te vervallen wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter oordeelt dat het ontbindingsverzoek van de werkgever geen verband houdt met een opzegverbod.
Ontslag | Nieuws

Risico bij meer dan één dringende reden ontslag op staande voet

Regelmatig wordt een werknemer bij een ontslag op staande voet meer dan één verwijt gemaakt. Een werkgever kan dit doen met de gedachte dat zelfs als slechts de helft van de verwijten bewezen kan worden, de rechter wel overtuigd zal zijn van de gerechtvaardigdheid van het ontslag op staande voet. Een samengestelde dringende reden is echter niet zonder risico.
Ontslag | Nieuws

15 procent werknemers maakt discriminatie mee

15 procent van de Nederlandse werknemers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met ongelijke behandeling op het werk. De groep werd zelf slachtoffer of was getuige van discriminatie van collega’s.
Arbo | Nieuws

Sms waarschuwt bouwvakker bij kou

CNV Hout en Bouw gaat bouwvakkers per sms laten weten wanneer het te koud is om te werken. Volgens de bouw-cao kunnen werknemers sinds dit jaar het werk neerleggen bij een gevoelstemperatuur van min 6 graden of lager.
Ontslag | Nieuws

Dit gaat veranderen in het nieuwe jaar

Per 1 januari 2010 gaan er een aantal regelingen binnen Sociale Zaken en Werkgelegenheid op de schop. Het ministerie van SZW heeft een aantal regelingen gewijzigd. Zo zal onder meer de vernieuwde wet Wajong per 1 januari 2010 ingevoerd worden.
Arbo | Nieuws

Werkend Nederland slaat lunch over

Ruim 22 procent van de werknemers in Nederland slaat minimaal één keer per werkweek de lunch over. 10 procent doet dit enkele keren per week en 3 procent luncht zelfs nooit tijdens de werkweek. Dit blijkt uit een in de Volkskrant gepubliceerd onderzoek gedaan door Eurest.
Arbo | Nieuws

Werkgever moet ervoor zorgen dat werknemer niet ‘verslijt’

Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben het voorontwerp van de wet voor duurzame inzetbaarheid naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze maatregelen zijn erop gericht dat mensen bij verhoging van de AOW-leeftijd ook langer door kunnen werken en niet voortijdig verslijten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Te weinig voorbereiding overheid op ‘eigen’ vergrijzing

Overheden bereiden zich wereldwijd onvoldoende voor op de gevolgen van de toenemende vergrijzing binnen hun organisatie. Ze onderschatten met name de invloed van de ouder wordende werknemer op de dienstverlening van de publieke sector.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever wil niet langer doorwerken

Over het algemeen vinden werkgevers het doorwerken tot 67 jaar een goed plan. Zolang dat tenminste niet voor hen zelf geldt. Dit blijkt uit een nog ongepubliceerd onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuwe cao’s: loonstijging gelijk aan inflatie

In cao's die tot nu toe zijn afgesloten, bedraagt de loonstijging gemiddeld 1,1 procent. Dit ligt ongeveer op het niveau van de inflatie. Gekeken naar eerdere cao-afspraken, ligt de gemiddelde loonstijging dit jaar uit op 2,7 procent. In 2008 was dit ongeveer 3,5 procent.