Nieuws - Pagina 371 van 437 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Eerste bevindingen ELOA van UWV en fiscus bekend

UWV en Belastingdienst hebben in verband met het uitstel van het doorvoeren van de Wet Eenduidige Loonaangifte (ELOA) per 1 januari 2011, een onderzoeksprogramma gestart. De organisaties hebben minister Donner van SZW over hun eerste bevindingen schriftelijk geïnformeerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Heeft u aandacht voor spitsmijden?

Vinden uw werknemers ook dat u weinig doet om het rijden in de spits tegen te gaan? Het onderzoek in opdracht van de Task Force Mobiliteitsmanagement (TFMM) toont aan dat veel werknemers dat vinden en dat spitsmijden (werk)tijd kan besparen.
Arbo | Nieuws

Werkende ouders hebben te weinig tijd voor kinderen

Hoewel ouders zeggen dat hun ‘hoogste prioriteit’ bij de kinderen ligt, geeft 80 procent toe te weinig tijd aan hen te besteden. Gemiddeld geven zij 36 minuten aandacht per dag, per kind.
Ontslag | Nieuws

Werkgever neust in privé e-mails

Een werkgever ontslaat een administratief medewerkster nadat hij een ‘belastende’ e-mailwisseling in haar privé hotmailaccount heeft gelezen.
Arbo | Nieuws

Boete voor ‘dood door overwerken’

Een Japans restaurantketen moet van de rechtbank een boete betalen aan de ouders van een werknemer die is overleden na veel overwerken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Weigering betaling wegens ontbreken kostenmelding

Een advocatenkantoor staat de ondernemingsraad en de COR van een stichting bij. De stichting weigert vervolgens de declaratie van € 44.103 te betalen omdat het advocatenkantoor, in strijd met artikel 22 WOR, geen voorafgaande kostenschatting heeft gegeven. Bovendien zouden de gemaakte kosten buitensporig hoog zijn.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet: weeg de belangen van de werknemer

Ontslag op staande voet is een vergaande maatregel, waarbij de belangen van de werknemer bij het behoud van zijn baan mede in aanmerking genomen moeten worden.
Ontslag | Nieuws

Opnieuw discussie soepeler ontslag

Na een pauze van bijna twee jaar beginnen de werkgevers opnieuw de discussie over de versoepeling van het ontslagrecht. De duur van de werkloosheidsuitkering moet worden beperkt, de ontslagvergoeding verlaagd en als werkgevers van hun personeel af willen hoeven ze geen ontslagvergunning meer aan te vragen.
Ontslag | Nieuws

Wanneer geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde?

Wegens bedrijfseconomische redenen zegt een werkgever, met toestemming van het UWV, de arbeidsovereenkomst met een werknemer op. Kort daarna schakelt de werkgever een zelfstandige handelsagent in om het werk te verrichten van de ontslagen werknemer.
Ontslag | Nieuws

Recht op vergoeding na ontslag door minnaar?

Als je op non-actief wordt gesteld door je baas nadat jij jullie geheime affaire aan het licht hebt gebracht, heb je dan recht op een vergoeding?