In het tweede kwartaal van dit jaar heeft de payroll-branche 11 procent meer omzet behaald dan vorig jaar. Met name het aantal payroll-contracten voor onbepaalde tijd is sterk gestegen.
Als de functie van een werkneemster komt te vervallen, biedt de werkgever haar een vaststellingsovereenkomst aan. Maar de werkneemster wil deze niet tekenen en stapt naar de kantonrechter.
Omdat de werkgever niet tevreden is over het functioneren van een medewerker, vraagt hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op een vergoeding, ondanks zijn korte dienstverband, en hoe hoog mag deze zijn?
Een werknemer is als projectleider in dienst bij Erco. Erco heeft als grootste klant(en) verschillende Rabobank coöperaties. Erco gaat failliet op 27 mei 2010. De curator zegt de arbeidsovereenkomst met de medewerker op. Twee dagen na het faillissement stuurt deze laatste de Rabo-klanten een mailbericht dat de productie doorgaat en dat de curator werkt aan een doorstart. Vervolgens stuurt hij bestanden met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privéadres.
Werkgevers en werknemers moeten hun verwachtingen op pensioengebied bijstellen. Door de stijgende levensverwachting van werknemers, de financiële crisis en de lage rente zijn aanpassingen in pensioenregelingen onvermijdelijk. Minister Donner van Sociale Zaken liet onlangs weten dat 14 pensioenfondsen waarschijnlijk de uitkering aan gepensioneerden moeten verlagen. Wat zijn de alternatieven?
U kunt nu ook in 2011 gebruikmaken van de WBSO. Het demissionaire kabinet heeft de steunmaatregel verruiming van de fiscale ondersteuning van speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) met een jaar verlengd.
Het vrijgeven van het spaarloon vanaf 15 september j.l. heeft heel wat vragen opgeworpen. Bijvoorbeeld over waaraan het opgenomen spaarloon mag worden uitgegeven, of er belasting over moet worden betaald en hoe de opname plaatsvindt. Demissionair minister De Jager van Financiën heeft daarom een lijst gepubliceerd van de meest gestelde vragen en antwoorden over het deblokkeren van het spaarloon.
Moeders die binnen een jaar na de geboorte hun werkzaamheden hervatten, zetten het welzijn van hun kind daarmee niet op het spel. Er kleven weliswaar nadelen aan, maar die worden gecompenseerd door de voordelen. Dat stellen Amerikaanse onderzoekers van de Columbia University.
Een werkneemster is sinds 1998 in dienst van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Op 25 juni 2009 meldt zij aan haar direct leidinggevende dat zij een prille relatie heeft met een asielzoeker in het opvangcentrum waar zij werkzaam is. De asielzoeker wordt hierop overgeplaatst naar een andere vestiging om de schijn en het gevaar van belangverstrengeling te vermijden. In januari 2010 meldt de werkneemster dat zij in ondertrouw gaat en dat zij op 3 februari 2010 in het huwelijk hoopt te treden.
Een werkneemster had een affectieve relatie met de directeur van het bedrijf waar zij werkt. Ze was vrij om te werken wanneer het haar uitkwam en om vakantie op te nemen wanneer zij wilde. De relatie is beëindigd en de werkgever stelt nu dat er geen sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst. De werkneemster vordert in kort geding loondoorbetaling en wedertewerkstelling.
