Wie beëindigt de arbeidsovereenkomst en komt de werknemer een ontslagvergoeding toe? Over die vraag boog zich de rechtbank in Utrecht.
Een Kamermeerderheid is tevreden over het Najaarsoverleg. Tijdens dit overleg zijn afspraken gemaakt over onder meer de ontwikkeling van de lonen, arbeidsparticipatie, scholing van werknemers en de koopkracht van sociale minima.
Bij werkgevers in de autobranche kan sprake zijn van wisselend gebruik van auto’s door hun werknemers. Dat maakt de vaststelling van de grondslag voor de bijtelling van het privégebruik er niet gemakkelijker op. De ‘Autodealerregeling 2007′, die de fiscus heeft opgesteld moest daar verandering in brengen. De regeling - die dit jaar tot twee keer toe is verlengd - loopt nu op 1 oktober 2008 af. Daarvoor in de plaats komt de Handreiking bijtelling privégebruik auto voor de autobranche.
Premier Jan Peter Balkenende is bereid in het kabinet te praten over het voorstel van Groenlinks om voor mensen met een lang arbeidsverleden in een zwaar beroep een lagere AOW-leeftijd mogelijk te maken.
Op grond van artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) moeten belangrijke beslissingen worden voorgelegd aan de OR ter advisering, ook als het gaat om een minder verstrekkend besluit dan een eerder voorgenomen besluit waarover de OR negatief adviseerde.
Dit en volgend jaar worden de laatste VUT'ers 65 en gaan met pensioen. Toch zitten sommige werknemers nog tot zeker 2015 aan hun VUT-premie vast. Wettelijk mag de premie van enkele tientjes tot 100 euro per maand zelfs tot 2021 geheven worden, zo meldt Geldenrecht.nl.
De helft van de filerijders is de files zo zat, dat hij graag flexibelere werktijden wil. Dat blijkt uit een onderzoek van EénVandaag onder ruim vierduizend filerijders.
Kan een werknemer naar de kantonrechter stappen voor een ontbindingsprocedure als zijn werkgever reeds een ontslagvergunning heeft aangevraagd bij CWI? Een werknemer probeerde om op deze manier een hogere ontslagvergoeding uit het vuur te slepen, maar hij ving bot.
Vanaf volgend jaar komen werknemers die na hun 62e blijven werken, in aanmerking voor een inkomensafhankelijke bonus via de belasting. De bonus geldt zolang iemand blijft werken, dus ook na de pensioengerechtigde leeftijd.
De AOW gaat nu in op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 wordt. Daar komt verandering in. Want mensen kunnen als ze willen hun uitkering straks maximaal vijf jaar later laten ingaan. Als de basispensioenvoorziening bijvoorbeeld een jaar is uitgesteld, wordt die 5 procent hoger.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.