Werkgeversorganisaties en de vakbeweging hebben een concept akkoord gesloten over de toekomst van de pensioenen. Werknemers gaan vanaf volgend jaar allemaal sparen voor gemiddeld zo’n 17 jaar pensioen. Bovendien gaan pensioenfondsen vanaf volgend jaar in hun beleid uit van een pensioenleeftijd van 66 jaar en in 2015 van 67 jaar.
De invoering van de uniformering van het loonbegrip kan – afhankelijk van de salarishoogte – zorgen voor een stijging dan wel daling van de loonkosten. Loonkosten voor lonen tot 22.000 euro per jaar stijgen met 0,7 procent. De kosten voor lonen tussen de 22.000 en 57.000 euro per jaar dalen licht.
Malafide uitzendbureaus kunnen rekenen op een strengere aanpak. De Stichting Normering Arbeid (SNA) en de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) hebben in een convenant afgesproken gegevens met elkaar uit te wisselen om zo benadeling van uitzendkrachten tegen te gaan.
Een groot deel van de ondernemers met een auto van de zaak geeft aan dat ze te maken hebben met bijtelling voor privégebruik. De zelfstandigen vinden dat de huidige regeling zich teveel richt vanuit een werknemersoogpunt. Zij willen een andere fiscale regeling. Zij vinden dat het systeem niet simpel en flexibel genoeg is. Ook vinden ze het erg lastig om de ritten te administreren. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zelfstandigen.
Tot en met 2010 konden werknemers, die werkloos werden, een beroep doen op de FVP-regeling. De regeling, sinds 1989 uitgevoerd door de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP), bood werknemers, die op het moment dat de werkloosheid ontstond ten minste 40 jaar waren, de mogelijkheid de pensioenopbouw van het ouderdomspensioen tijdelijk kosteloos voort te zetten.
De positie van de vrouw op de arbeidsmarkt verbetert dankzij de mogelijkheid tot telewerken. Dat is de conclusie van het voormalige kabinet en staat te lezen in het eindrapport van de Taskforce Deeltijdplus.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun werknemers. Werkgevers die het slachtoffer worden van agressie of geweld moeten vaker aangifte doen. Vooral in de zorg gebeurt dat nog onvoldoende vindt minister van Volksgezondheid Edith Schippers, zo meldt een woordvoerder.
Door een vereenvoudiging in de Arbeidsomstandighedenwet zijn er voor kleine werkgevers (max. 25 werknemers) voortaan minder administratieve lasten en lagere kosten. Op jaarbasis scheelt dit werkgevers circa 80 miljoen euro.
Kerst en oud en nieuw vallen dit jaar niet op een werkdag, maar in het weekeinde. Werknemers eindigen 2010 dus met drie werkdagen meer dan in andere jaren. Drie extra dagen van productie, is dat voordelig of pakt het niet zo uit?
Er rust nog altijd een taboe op vaders die vaker thuis bij de kinderen willen zijn. Veel werkende vaders weten nog niet hoe ze een drukke baan en volwaardig vaderschap kunnen combineren.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.