Nieuws - Pagina 311 van 434 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Versimpeling afspraken over pensioenovereenkomst

Als de afspraken tussen het bedrijfstakpensioenfonds en de aangesloten werkgevers over de uitvoering van de pensioenovereenkomst worden vastgelegd in een uitvoeringsreglement, hoeft het bedrijfstakpensioenfonds niet met iedere werkgever een aparte uitvoeringsovereenkomst te sluiten. Dat staat in het tijdschrift voor Pensioen Vraagstukken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kinderopvang nog duurder voor ouders

Kinderopvang wordt de komende jaren veel duurder voor ouders dan staatsecretaris Dijksma van Onderwijs voorspiegelt. Volgens ondernemers in de kinderopvang gaat zij er namelijk ten onrechte vanuit dat ondernemers in de kinderopvang hun prijzen niet zullen verhogen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verhuisvergoeding werknemer verhoogd naar € 25.000?

De verhuisvergoeding voor werknemers die dichter bij hun werk gaan wonen, moet fors omhoog. Het bedrag van 5400 euro dat de werkgever nu uitkeert moet 25.000 euro worden. Dat zegt Willem de Jager van de door de minister van Verkeer ingestelde Taskforce Mobiliteitsmanagement in het AD.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuw: de kinderopvangcalculator

Ouders die willen weten wat ze per saldo in 2009 aan kinderopvang moeten betalen bij de nieuwe maatregelen van dit kabinet, kunnen dat nu op het internet uitrekenen. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen heeft op zijn website een calculator gelanceerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tijdelijke werknemers sneller uitgebuit?

Vinden werknemers met een tijdelijke baan dat ze net zo worden behandeld als hun collega’s met een vaste baan? Hun oordeel blijkt in de praktijk meer af te hangen van kansen en mogelijkheden die het tijdelijke werk hen biedt, dan van gelijkheid op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
Ontslag | Nieuws

‘Ontslagen werknemer jaar lang doorbetalen’

Werkgevers moeten een ontslagen werknemer helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Daarbij moeten ze hem nog een jaar lang loon doorbetalen. De WW-uitkering wordt beperkt tot drie maanden. Dat staat volgens ingewijden in het conceptadvies van de Commissie Bakker dat over circa twee weken definitief uitkomt.
Ontslag | Nieuws

Ontslag tijdens IVF-behandeling verboden?

Tijdens zwangerschap geldt een opzegverbod. Is iemand echter ook zwanger als tijdens de IVF-behandeling de eitjes weliswaar zijn bevrucht, maar nog niet terug zijn geplaatst? (Hof van Justitie, 26 februari 2008, nr. C-506/06, JAR 2008/93)
Ontslag | Nieuws

Privé-activiteit tijdens werktijd reden voor ontslag?

Werknemers moeten zich onder werktijd ook met privézaken kunnen bezighouden, mits dit binnen de perken blijft. Zodra deze activiteiten echter het werk nadelig beïnvloeden of wanneer het om illegale activiteiten gaat, kan de werkgever maatregelen nemen. De kantonrechter in Amsterdam bepaalde waar de grens ligt (21 januari 2008, nr. EA 07-3799).
Ontslag | Nieuws

Versoepeling Werkloosheidswet

De Werkloosheidswet is op 1 maart 2008 op een onderdeel versoepeld. Als u een werknemer uit een failliet bedrijf aan het werk helpt die nog van rechtswege een WW-faillissementsuitkering geniet, dan had u de verplichting UWV van gedetailleerde loongegevens te voorzien. Voor een aanvullende WW-faillissementsuitkering vraagt UWV nu alleen nog bij de werknemer eens in de vier weken naar het aantal gewerkte uren bij uw onderneming.
Ontslag | Nieuws

Maanden rond ontslag cruciaal

De meerderheid van door massaontslag getroffen werknemers vindt snel weer werk. Tussen de ontslagen werknemers bestaan echter grote verschillen. Op de lange termijn zijn werk en inkomsten van ontslagen werknemers beter gewaarborgd als zij direct weer aan de slag kunnen gaan. Dit blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsbeleid en het Centraal Bureau voor de Statistiek.