Een werkneemster die al ruim vier jaar wegens ziekte korter werkt dan in haar contract staat, wordt volledig arbeidsongeschikt. Heeft zij recht op loondoorbetaling?
Een werknemer overlijdt nadat hij bekneld raakte in een machine. De Arbeidsinspectie stelt vast dat de werkgever onvoldoende aandacht besteedde aan de beveiliging van de machines. Het Openbaar Ministerie stelt strafrechtelijke vervolging in, waarna de strafrechter de werkgever een geldboete oplegt.
Giftige stoffen eisen tien keer zoveel dodelijke slachtoffers onder werknemers als ongevallen op de werkvloer, blijkt uit een rapport van het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA).
Als een werknemer frequent verzuimt wegens ziekte kan dat reden zijn voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Microsoft is door het Great Place to Work Institute Nederland uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. De uitslag is gebaseerd op onderzoeken onder de medewerkers van de deelnemende bedrijven. Vooral het Nieuwe Werken zorgde voor veel positieve reacties.
Een redacteur van een krant wil zich verkiesbaar stellen voor de gemeenteraad. De krant vindt dat dit in strijd is met het nevenwerkzaamhedenverbod in de cao en dat de functie van gemeenteraadslid niet te verenigen is met zijn functie als redacteur. Dit omdat de krant politiek onafhankelijk moet zijn.
Van de werkzoekenden met een baan zoekt ruim 82 procent tijdens werktijd naar een nieuw werk. Meestal op maandag en dinsdagochtend. Vacaturesite Vacaturerunner.nl ziet dit terug in haar statistieken. Tip: met een studiekostenbeding houdt u pas opgeleide werknemers langer vast.
Volgens het Europees Parlement is een aantal lidstaten, waaronder Groot-Brittannië, tegen de afschaffing van de zogenoemde opt out, die een langere werkweek dan 48 uur toestaat. De huidige richtlijn blijft daarom voorlopig van kracht.
Werknemers hebben recht op een overwerkvergoeding, zelfs als het vaste salaris hoger is dan het cao-loon plús de in de cao afgesproken vergoeding voor overwerk.
Werkgever en werknemer komen beëindigingsovereenkomst overeen omdat de werkgever stelt dat zijn activiteiten per omgaande zullen staken. Wanneer dit achteraf niet het geval blijkt te zijn, vernietigt de werknemer de beëindigingsovereenkomst op grond van bedrog en/of dwaling en vordert doorbetaling van zijn loon.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling