Ondernemingen passen hun bonusregeling voor verkoopmedewerkers niet aan naar aanleiding van de economische tegenwind. Dat blijkt uit de driemaandelijkse enquête van human resource adviesbureau Towers Perrin.
De kantonrechter in Maastricht oordeelde onlangs over de vraag of de door de werkgever gestelde gedragingen van een werknemer, waardoor de werkgever zelfs opdrachten zou hebben verloren, voldoende zijn om een ontbinding te rechtvaardigen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af.
Een bedrijfsarts laat aan de werkgever per brief weten een werknemer volledig arbeidsongeschikt te achten. Later blijkt dat dit onjuist is omdat de arts ten onrechte informatie uit een eigen, eerde brief gebruikte. Uit het eigen actuele oordeel van de bedrijfsarts blijkt dat de werknemer had kunnen starten met aangepaste werkzaamheden.
Mocht de Belastingdienst u een eerder vastgesteld bedrag aan heffingsrente naderhand verhogen als zij door een fout te weinig rente aan u heeft berekend, dan hoeft u dat niet te accepteren. Volgens de rechtbank te Haarlem ontbreekt de vereiste wettelijke grondslag voor een herziening (in de zin van verhoging) van een beschikking heffingsrente.
Hoogopgeleide moeders maken relatief veel meer gebruik van kinderopvang dan laag opgeleide moeders. Dit blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Deze maand krijgen miljoenen Nederlanders de eerste loonstrook van 2009 in de brievenbus. Zij zullen zien dat zij nu netto meer overhouden. Werknemers met een minimumloon gaan er netto 14 euro op vooruit. Wie bruto 5000 euro verdient, houdt 50 euro extra over. Zo meldt dagkrant DePers.
Een werkgever heeft enige vrijheid bij het bepalen van het (norm)loon van zijn werknemers. De inspecteur kan niet op de stoel van de werkgever gaan zitten en dat loon corrigeren, aldus De Salarisadviseur. Zo meldt Salarisnet.nl.
Op grond van artikel 22 WOR moet de ondernemer de kosten betalen voor juridische bijstand die de ondernemingsraad redelijkerwijs nodig heeft. Maar dat hoeft niet na een overgang van onderneming. De ondernemingsraad is dan namelijk opgehouden te bestaan.
De Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) is zeer ontevreden over de nieuwe ABU en NBBU cao’s voor uitzendkrachten. Volgens de VIA is er hierin te weinig aandacht voor de specifieke omstandigheden waarin arbeidsmigranten en hun werkgevers opereren.
Een meerderheid van de Tweede Kamer wil een registratie voor uitzendbureaus om malafide praktijken en uitbuiting van vaak buitenlands personeel aan te pakken. Minister Donner van Sociale Zaken Donner wil de registratie van uitzendbureaus echter niet verplichten. Zo meldt Flexmarkt.nl.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling