Vanaf 1 januari 2011 gaan de inkomensverzekeraars loonbelasting inhouden op uitkeringen aan zelfstandige ondernemers en individueel verzekerden. Ter compensatie van het niet inhouden van loonheffing in 2010, is afgesproken dat inkomensverzekeraars de uitkeringen renseigneren aan de Belastingdienst. Dat antwoordt demissionair minister De Jager van Financiën op vragen van het Tweede Kamer-lid Omtzigt.
Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) sjoemelen steeds vaker met een Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Een groot risico voor bedrijven, vindt directeur Menno Kloostra van Detaned, bemiddelaars en payroller voor zelfstandige professionals. Want een opdrachtgever kan een VAR nergens toetsen op echtheid. Hij pleit daarom in een brief aan de Commissie van Financiën van de Tweede Kamer voor een VAR-register of VAR-keurmerk.
De uniformering van de loonaangiftes door werkgevers zal niet per 1 januari 2011 ingaan. Daardoor veranderen de eisen aan werkgevers over de manier waarop zij loonaangifte doen voorlopig niet. Dit schreef minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede namens staatssecretaris De Jager van Financiën op donderdag 21 januari jongstleden in een brief aan de Tweede Kamer.
Het Europees Parlement wil dat het zwangerschapsverlof wordt verlengd van veertien naar achttien weken. Hierover heeft de commissie sociale zaken van het Europarlement 27 januari gestemd.
Als u geen loonsverhoging heeft gekregen is de kans groot dat u er netto iets op achteruitgegaan bent. Dit komt met name door een hogere loonheffing. Om inzicht te geven in de berekening van alle inhoudingen en waar deze voor staan, heeft salaris- en HR-dienstverlener ADP een presentatie ontwikkeld.
Werknemersvakbonden CNV en FNV dagen Etos, Gall & Gall en Albert Heijn voor de rechter om het all-in uurloon dat zij voor bepaalde werknemers hanteren te laten verbieden. Volgens de vakbonden is dit in strijd met de wet en de toepasselijke cao’s. De rechter stelt de bonden niet in het gelijk.
Waarschijnlijk levert de invoering van de zogeheten eenduidige loonaangifte nauwelijks tot geen vermindering van administratieve rompslomp op. Wat wel zeker is, is dat de invoering eenmalig 8,6 miljoen euro extra kosten met zich meebrengt door een stijging van de administratieve lasten.
De ranglijst van beroepsziekten in 2008 wordt aangevoerd door aandoeningen aan het bewegingsapparaat, met 42 procent. Gevolgd door gehooraandoeningen (34 procent) en psychische aandoeningen (17 procent). Dit blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2009 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), gebaseerd op 6952 meldingen van beroepsziekten in 2008.
Stel u krijgt een ontslagvergunning voor een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen, en de betreffende medewerker vraagt vervolgens om een ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter. Dit laatste in verband met het verkrijgen van een aanzienlijke ontslagvergoeding. Wie trekt er dan aan het langste eind?
Uit een recente rechtelijke uitspraak blijkt maar weer eens dat u erg moet oppassen bij een ontslag op staande voet. Als u de wettelijke regels daarbij niet volgt, kan dit u namelijk lelijk opbreken.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.