Na een hysterische uitbarsting van een werkneemster op de werkvloer, wil haar werkgever de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. Maar de Kantonrechter vindt dat een uitbarsting een toekomstige vruchtbare samenwerking niet in de weg hoeft te staan.
De huidige Spaarloonregeling vervalt met ingang van 2012. Ook de Levensloopregeling wordt afgeschaft, waarbij een overgangsregeling wordt getroffen. Daarvoor in de plaats komt het Vitaliteitspakket.
De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is nog steeds een relatief onbekend fenomeen in de arbeidsrelatie. Soms doet een werknemer er toch een beroep op. Een werknemer kan zijn werkgever bijvoorbeeld vragen hem inzage te geven in de persoonsgegevens die over hem worden verwerkt. Dan geldt op grond van de Wbp als hoofdregel dat de werkgever verplicht is een kopie van die persoonsgegevens, meestal opgenomen in het personeelsdossier, te geven. Hoe ver reikt die plicht tot inzage?
72 Procent van de Nederlandse vakantiegangers wil niet gestoord worden door zijn baas of collega’s als hij op reis is. De telefoon nemen zij dan ook liever niet op.
De Tweede Kamer twijfelt over het plan van D66 om het ontslagrecht te versoepelen. De regeringspartijen wijzen op de afspraak met de PVV niet aan het ontslagrecht te komen en de andere partijen zien het feit een ontslag alleen nog achteraf te laten toetsen door een rechter als een werknemer bezwaar heeft gemaakt niet helemaal zitten.
Werknemers moeten vanaf 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen binnen een half jaar na het jaar van opbouw opnemen. Doen zij dat niet, dan komen zij te vervallen. Let op: Dit geldt ook voor vrouwen met zwangerschapsverlof.
Hoewel de kantonrechter de werknemer een ontbindingsvergoeding heeft toegekend, moet de werkgever een contractuele afvloeiingsregeling nakomen.
Als u geld wenst op te nemen uit uw pensioen B.V. ook al ligt hier een overeenkomst van geldlening onder, dan kan de Belastingdienst dit aanmerken als een gehele of gedeeltelijk afkoop van het pensioen. Dit betekent dat over het volledige pensioen belasting betaald moet worden.
Uw (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers hebben jaarlijks recht op een tegemoetkoming arbeidsongeschikten van UWV. UWV betaalt de tegemoetkoming rechtstreeks aan de werkgever, maar kan ook, indien gewenst, direct aan de werknemer worden overgemaakt. De werkgever moet dit wel voor 10 juli a.s. melden aan UWV.
Het kabinet gaat maatregelen nemen om oudere werknemers langer te laten doorwerken. Zo krijgen bedrijven een bonus als zij een 55-plusser in dienst nemen, die mobiliteitsbonus wordt verhoogd als het om een oudere met een uitkering gaat. Er komt een nieuwe spaarregeling die bedoeld is om mensen langer door te laten werken. De organisaties kunnen hieruit scholing betalen en financiële buffers opbouwen.
