Bijna de helft van de werknemers die van baan wisselt, neemt zijn pensioen niet mee naar de nieuwe werkgever zo blijkt uit onderzoek dat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft laten uitvoeren. Zonde, want het al dan niet meenemen kan veel invloed hebben op de pensioenhoogte.
Recruiters zijn de meest gestreste werknemers zo blijkt uit een recent Brits onderzoek. Maar liefst 82 procent zegt zich vaak gestrest te voelen.
Het kabinet hoeft niet met wetgeving af te dwingen dat mensen langer blijven werken. Werknemers doen dat al steeds vaker uit zichzelf, stelt algemeen directeur Niek Jan van Kesteren van VNO-NCW. "Als oudere werknemers inzien dat hun pensioen lager uitvalt dan ze hadden verwacht, besluiten ze zelf om langer door te werken", zei hij in het Radio 1 Journaal.
De cao-lonen waren in het tweede kwartaal van 2008 3,4 procent hoger dan een jaar eerder. Deze toename is fors hoger dan in het eerste kwartaal, toen de cao-lonen nog 2,8 procent stegen. Hierdoor is de cao-loonstijging, na het laagste punt in 2005, weer op hetzelfde niveau gekomen als in 2003.
Het kabinet gaat bekijken of de heffingen voor premies en belastingen administratief versimpeld kunnen worden. Dit maakt het loonstrookje overzichtelijker voor werknemers.
Staatssecretaris Jan Kees de Jager onderzoekt of de zogeheten eerstedagsmelding (EDM) in bepaalde sectoren geschrapt kan worden. D66-leider Alexander Pechtold pleitte voor afschaffing van de regel, die bedoeld is om illegale arbeid tegen te gaan, maar die in de praktijk zinloos zou zijn, zo meldt Salarisnieuws.nl.
De Arbeidsinspectie gaat extra personeel aannemen voor het afhandelen van boetes voor illegale arbeid en onderbetaling. Dat maakte minister Donner eind april bekend, toen hij een controle van de Arbeidsinspectie bijwoonde op een tuinbouwbedrijf in Noord-Brabant.
In februari hebben de bonden met de minister van Binnenlandse Zaken een onderhandelingsakkoord bereikt over het nieuwe Sociaal flankerend beleid. In het nieuwe Algemeen Rijksamtenarenreglement is het volgende opgenomen:
Een forse daling van gemiddeld ruim 10 procent minder arbeidsongevallen door bewuster gedrag van de medewerkers en aanpassing van de bedrijfscultuur. En een wereldwijd uniek risicomodel om de arbeidsveiligheid optimaal binnen een bedrijf te verbeteren. Dat zijn klinkende resultaten van het vijfjarige Programma Versterking Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat in april 2008 stopt.
De oplossing om young professionals aan een bedrijf te binden is simpel: zorg voor een prettige werksfeer en een goed salaris en de young professionals blijven een tijd langer bij u werken. Als deze twee factoren in orde zijn is de drang om te solliciteren minder groot. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder ruim vierhonderd respondenten.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.