Werkgeversorganisatie AWVN wil dat meer eigen verantwoordelijkheid voor werknemers in 2009 als een rode draad door de cao-onderhandelingen loopt. Dat blijkt uit de evaluatie van AWVN van cao’s, die in 2008 zijn afgesloten. Met meer eigen verantwoordelijkheid doelt de organisatie bijvoorbeeld op werktijden en loopbaanontwikkeling.
Als uw onderneming met ploegendiensten werkt en het wenselijk is, kunt u voortaan werktijdverkorting (wtv) aanvragen en die flexibel verdelen over de zes weken en niet over een vast aantal uren per week. Het ministerie van SZW heeft dit bekendgemaakt. De wijziging voorziet hiermee in de behoefte van het bedrijfsleven. De werktijdverkorting geldt in beginsel voor zes weken en kan tot maximaal 24 weken verlengd worden.
Met een op basis van NEN 4400-01 gecertificeerde uitzendonderneming uit het Register Normering Arbeid bent u beter beschermd tegen fraude en illegaliteit als u arbeid inhuurt. Voor buiten Nederland gevestigde ondernemingen is een NEN 4400-2 certificering ontwikkeld. Als u werknemers inhuurt via niet-gecertificeerde uitzendbureaus kunnen de uitzendkrachten zelf u aansprakelijk stellen voor het betalen van het wettelijk minimumloon en vakantiegeld. Hiertoe wordt het Burgerlijk Wetboek gewijzigd. Het is een volgende stap in de strijd tegen malafide uitzendbureaus.
Een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is belangrijk, als u een zelfstandige zonder personeel (ZZP) of een directeur-grootaandeelhouder (DGA) inhuurt om werkzaamheden voor u te verrichten. De VAR-WUO (winst uit onderneming) en de VAR-DGA verzekeren u dat u geen loonheffingen hoeft in te houden en af te dragen over de arbeidsbeloning voor het werk dat de derde voor u uitvoert. Toch kunt u in een valkuil lopen, als u de omschrijving van de werkzaamheden niet nauwkeurig controleert.
Starters vinden de factor ‘collega's en werksfeer’ steeds belangrijker bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit blijkt uit de TalentToday Monitor 2008. Zestien procent van de werkzoekende starters die deelnamen aan dit onderzoek vond collega's en werksfeer het belangrijkste bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit was in 2007 nog acht procent.
Soms gaan mensen wel heel ver om niet te hoeven werken. Zo meldde een 28-jarige Australiër zich ziek bij zijn werkgever met de mededeling dat hij longkanker had, terwijl hier helemaal geen sprake van was.
De ruim 8 miljoen uitzendkrachten in de Europese Unie krijgen vanaf de eerste dag dat ze bij een bedrijf werken dezelfde rechten als de vaste werknemers. Het gaat bijvoorbeeld om salaris, zwangerschapsverlof, toegang tot de kantine en opleidingen, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte. Dat meldt NUzakelijk.nl.
Zoekt u een manier om uw personeel tegen subsidie in te zetten? Dan is de WBSO wellicht iets voor u. Welke faciliteit van de regeling voor u van toepassing is hangt af van de vraag of degene die ontwikkelwerk verricht zelfstandige is of zijn werk in loondienst verricht.
Het aanbod van werkgevers om thuis te werken, blijft achter bij de behoefte van werknemers. Dat concludeert de ANWB na onderzoek van TNO/NIPO. Veel forenzen hebben een voorkeur voor telewerken.
67 procent van de Nederlandse leaserijders verwacht slecht nieuws over bijtelling op Prinsjesdag. Onder de bezitters van een auto van de zaak voorziet een kwart een aanpassing in hogere percentages van de bijtelling, terwijl 7 procent een verandering in het toegestane aantal privékilometers vreest. Dit blijkt uit onderzoek van Avis Autoverhuur onder leaserijders.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling