Als de Politieregio Flevoland twee meldkamers wil samenvoegen, wordt hierover advies gevraagd aan de verschillende ondernemingsraden. Als later blijkt dat de meldkamers niet worden samengevoegd, maar wel gaan samenwerken, stelt de ondernemingsraad dat zij in dit besluit gepasseerd is.
Een ingrijpende maatregel uit het bezuinigingsakkoord van de zogenoemde Kunduz-coalitie betreft de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding. Uit onderzoek van Panteia blijkt dat slechts 19 procent van de werkgevers van plan is hun medewerkers hiervoor te compenseren. Welke fiscale mogelijkheden biedt de werkkostenregeling in dit verband?
Een Duitse ambtenaar heeft de afgelopen 14 jaar 745.000 euro verdiend maar heeft in die tijd absoluut niets gedaan. Op zijn laatste werkdag stuurde hij triomfantelijk een afscheidsmail aan zijn collega’s waarin hij dit uit de doeken deed.
Tegen de verwachtingen in kan een reorganisatie ook positieve effecten hebben op medewerkers. Als de reorganisatie leidt tot werkverbetering, neemt het welzijn van medewerkers namelijk toe. HR-professionals vervullen hierbij een cruciale rol.
Het is fiscaal niet toegestaan een medewerker een persoonlijke lening renteloos te verstrekken. Een personeelslening levert een medewerker dan voordeel op. Voor het rentevoordeel moet u onder het oude regime voor vergoedingen en verstrekkingen (de overgangsregeling) een normrente hanteren.
De Miljoenennota en het Belastingplan 2012 lagen ook dit jaar voortijdig te grabbel. Amateuristisch, slordig of hoe u het ook wilt noemen, het stelt HRpraktijk in staat u voor de formele presentatie ervan op Prinsjesdag al voor te bereiden op wat komen gaat. De wetsvoorstellen in het Belastingplan 2012 moeten natuurlijk nog wel in de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld en goedgekeurd.
Het voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken om stoppen met werken op 65-jarige leeftijd toch mogelijk te maken is volgens Abvakabo FNV 'volstrekt onvoldoende'. Kamp wil werknemers met lage inkomens de mogelijkheid bieden om vanaf hun 62ste extra geld te sparen, zodat zij op hun 65ste met pensioen kunnen gaan zonder korting op de AOW.
Praten over salaris is een taboe voor de meeste Europese werknemers. Dit blijkt uit het resultaat dat is uitgevoerd door de Europese vacaturesite StepStone. 14.000 werknemers in acht Europese landen namen deel aan het onderzoek.
Zieke werknemers die hun vakantiedagen niet kunnen opnemen, mogen die dagen opsparen. Echter niet onbeperkt. EU-landen mogen een limiet instellen. Waar de grens precies ligt moet nog worden bepaald. Dat heeft advocaat-generaal Verica Trstenjak bij het Europees Hof van Justitie in Luxemburg geconcludeerd in een Duitse zaak. In Duitsland wordt een termijn gehanteerd van 18 maanden waarin de vakantiedagen opgespaard mogen worden.
Pensioenfondsen en verzekeraars moeten op grond van de Pensioenwet, respectievelijk de Wet financieel toezicht (WFT), pensioenaanspraken altijd affinancieren. Daar had Tweede Kamerlid Omzigt (CDA) vragen over, die minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft beantwoord.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.