Telecombedrijf Vodafone in Maastricht heeft al haar callcenter medewerkers gevraagd elf vakantiedagen in te leveren. De 23 mensen die weigerden, wordt het leven nu zuur gemaakt door collega’s.
De Inspectie Werk en Inkomen (IWI) spreekt van een goede voortgang bij het verbeteren en de borging van de loonaangifteketen en polisadministratie door UWV en de Belastingdienst in 2009. Dit blijkt uit de negende voortgangsrapportage 'UWV en Walvis'. Dat constateerde IWI ook over het jaar 2008.
Bij steeds meer bedrijven staat de nachtdienst onder druk. De vergrijzing zorgt ervoor dat het voor productiebedrijven met ploegendiensten vaak moeilijk is om geschikt personeel te vinden voor de nachtdienst. Zo schrijft het Nederlands Dagblad.
In Nederland hebben ouders sinds dit jaar recht op zes maanden ouderschapsverlof, maar binnen de Unie bestaan er grote verschillen. De Europese ministers van Sociale Zaken hebben een akkoord bereikt om het ouderschapsverlof in de hele Europese Unie te verlengen naar vier maanden.
Om files en milieuvervuiling tegen te gaan moeten werkgevers en werknemers op een slimme manier omgaan met flexibilisering en mobiliteit van werk, daarvoor pleitte onlangs Lodewijk de Waal, voorzitter Taskforce Mobiliteitsmanagement. Hoe groen zijn de arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie?
Bedrijven krijgen tijdelijk meer vrijheid om bij reorganisaties zelf te kiezen welke krachten ze willen behouden en welke werknemers ontslagen worden. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de verruiming 1 augustus laten ingaan.
Sinds de nieuwe kantonrechtersformule kan een werkgever onder een hoge ontslagvergoeding uitkomen met het ‘habe-nichts/habe-wenig’-verweer: een slechte financiële positie door bedrijfsbeëindiging, omzetvermindering of een reorganisatie waardoor geen geld beschikbaar is voor ontslagvergoedingen. Daarvoor is wel een goede en uitvoerige onderbouwing nodig.
Een ambtenaar met een arbeidsgeschil verrichtte tijdens zijn ziekbed wel werkzaamheden voor anderen. De Rechtbank van Haarlem oordeelde dat de man geen recht heeft op salaris en dat het disciplinair ontslag dat de gemeente hem gaf terecht is.
Het Centraal Planbureau (CPB) bracht vandaag de voorlopige economische voorspelling naar buiten. Het CPB voorspelt onder andere dat de werkloosheid in 2009 op 5,5 procent zal liggen en in 2010 naar 8,75 procent zal stijgen, terwijl de beroepsbevolking in 2010 maar met een half procent zal afnemen.
Loonbeslagen, verzoeken om een voorschot en personeel dat zich ziek meldt vanwege geldproblemen thuis. Bedrijven krijgen, zeker nu, steeds vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Hoe moet u hiermee omgaan?
