In vrijwel heel Europa is stress door het werk een groot probleem. En dit is door de financiële crisis nog meer toegenomen. Minder dan een derde van de werkgevers neemt maatregelen om werkstress te voorkomen of op te lossen, blijkt uit Europees onderzoek.
Volgens het NIPED heeft bijna één op de acht gezonde Nederlanders onbewust een dusdanig medisch risicoprofiel dat er zonder medische ingreep grote kans bestaat op een chronische ziekte als diabetes, kanker of hartklachten.
Een vijfde van de werkgevers in Nederland vindt het belangrijk voor de personele bezetting dat werknemers doorwerken tot hun 65ste jaar. Vooral in de non-profit sector en bij grote organisaties hecht men daaraan. Dit is gebleken uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) die begin dit jaar is uitgevoerd door TNO in samenwerking met het ministerie van SZW onder 5000 bedrijven en instellingen.
Minister Donner (Sociale Zaken) wacht voorlopig met het schrappen van algemene beleidsregels over veilig werken. Hij vindt dat er eerst meer duidelijkheid moet komen over brancheafspraken die werkgevers en vakbonden maken in nieuwe, zogeheten arbocatalogi.
Zeker 1,2 miljoen Nederlanders nemen een vakantiedag op om 14 juni Oranje te zien spelen. Dat blijkt uit onderzoek van NRIT Onderzoek onder ruim zeshonderd Nederlanders van 15 jaar en ouder.
Thuiswerkers draaien meer uren dan kantoorpersoneel. Ook zijn zij minder snel vermoeid dan collega’s op kantoor.
Sinds 1 juli 2009 gelden strengere regels voor passend werk. Deze zijn van toepassing op mensen met een WW-uitkering die na 1 juli 2008 werkloos zijn geworden. Dit valt te lezen op de websites van het UWV en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De vakcentrale CNV wil af van de bepaling in cao’s dat het dienstverband ophoudt bij 65, zo meldt de Volkskrant. Iedereen die dat wil, moet na zijn 65ste kunnen doorwerken.
Voor de aanslag Wet op de Ondernemingsraden (WOR), de WOR-aanslag, hanteert de Belastingdienst een ander rekeningnummer dan het algemene nummer (2445588). Volgens de Belastingdienst wordt vaak het verkeerde rekeningnummer voor deze ondernemingsraadheffing gebruikt.
Als gevolg van de economische crisis zijn veel bedrijven gedwongen te bezuinigen. Dit heeft ook zijn consequenties op het aanbod van stageplaatsen. Colo, de vereniging van samenwerkende kenniscentra en bedrijfsleven, dringt bedrijven erop aan om juist nu te blijven investeren in jong talent.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.