Nieuws - Pagina 181 van 435 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

Weet u welke risico’s u kunt dragen?

Ondernemen gaat gepaard met risico’s, waarvan u sommige voor lief moet nemen. Daarom bent u immers ondernemer, want u weet dat u winst kunt maken door risico’s te nemen. Om de continuïteit van uw onderneming te waarborgen, kunt u niet zonder verzekeringen. Of u nu een ervaren ondernemer of een starter bent.
Arbo | Nieuws

Arbeidstijdenwet: hoe zit het ook al weer?

Door de crisis proberen werkgevers opdrachten met zo min mogelijk mensen te doen. Maar als de economie straks aantrekt, kunnen ze wel eens in de knel komen door veel werk door weinig werknemers te laten doen. Wat zijn precies de regels voor arbeidstijden en overwerk?
Arbo | Nieuws

De preventiemedewerker: bewaker van arbeidsomstandigheden

De preventiemedewerker is de centrale figuur bij het creëren van gezonde werkomstandigheden in uw organisatie. Hoe hij deze taak exact invult hangt sterk af van uw risico inventarisatie en evaluatie.
Ontslag | Nieuws

Onmisbaarheidscriterium bij ontslag voortaan soepeler

Om vakkrachten voor de onderneming te behouden ondanks een reorganisatie, heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het zogenoemde onmisbaarheidscriterium per 1 augustus 2009 verruimd. Het is een tijdelijke crisismaatregel voor de periode van twee jaar. Donner wil hiermee voorkomen dat bedrijven vanwege de toepassing van het afspiegelingsbeginsel te veel vakspecialisten moeten ontslaan.
Ontslag | Nieuws

Afspiegeling en ontslagvolgorde bij bedrijfseconomisch ontslag

Het ‘Ontslagbesluit’ regelt -onder meer- de toetsingscriteria voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen. Lees hoe hier hoe de ontslagvolgorde bepaald wordt.
Ontslag | Nieuws

Kansen op de arbeidsmarkt van invloed op ontslag(vergoeding)

Ongetwijfeld heeft u gehoord van de kantonrechtersformule (AxBxC), maar bent u ook bekend met de nieuwe XYZ-formule? En wat is de beste optie bij het doorvoeren van een gedwongen ontslag?
Ontslag | Nieuws

Wijziging van arbeidsvoorwaarden in tijden van recessie

Bij economisch zwaar weer denken we al snel aan gedwongen ontslagen. Maar soms kan een minder vergaand middel, zoals een verlaging van het salaris, al afdoende zijn. Wanneer kunt u dergelijke wijzigingen wel en wanneer niet doorvoeren? U leest het hier.
Ontslag | Nieuws

Ontslag: wanneer kiezen voor ontbinding?

Veel werkgevers geven de voorkeur aan een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter boven de ontslagprocedure via UWV WERKbedrijf. Over het algemeen resulteert de ontbindingsprocedure in snellere duidelijkheid. Wat zijn de verschillen tussen de ontbinding en de opzegprocedure? Welke gronden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst zijn er? En hoe behandelt de kantonrechter dit soort zaken?
Ontslag | Nieuws

Voorkom onnodig verzuim door arbeidsconflicten

Een arbeidsconflict kan uw organisatie veel negatieve energie en geld kosten. Het is daarom belangrijk dat u tijdig en gericht actie onderneemt bij arbeidsconflicten. Met een apart arbeidsconflictenprotocol voorkomt u onnodig verzuim wegens ziekte.
Ontslag | Nieuws

De ins en outs van een sociaal plan

Een goed sociaal plan kan bij ontslag jarenlang procederen voorkomen. Met een sociaal plan waarin een bevredigende ontslagvergoeding is afgesproken voorkomt de werkgever dat elke individuele werknemer naar de rechter stapt en een kennelijk onredelijk ontslag-procedure opstart.