In 2012 gingen werknemers gemiddeld met 63,6 jaar met pensioen. Een half jaar later dan in 2011. Ruim 40 procent van de werknemers was bij pensionering 65 jaar of ouder. In totaal gingen vorig jaar 78.000 werknemers met pensioen aldus cijfers van het CBS.
Het overleg met de vakbeweging en de werkgevers over een sociaal akkoord wordt gefrustreerd door het kabinet zo zegt voorzitter van de vakcentrale FNV Ton Heerts in de Volkskrant. De wijzigingen op de AOW gaan door zonder daar eerst over te overleggen aldus Heerts.
Werkgevers berekenen regelmatig de bijtelling onjuist door in de loonbelasting zo blijkt uit onderzoek van de Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ). Vaak wordt een verkeerde waarde van de auto als grondslag genomen.
Om de arbeidsmobiliteit in de regio op te drijven komt er over twee jaar in de provincies Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Zeeland een informatiepunt voor de grensoverschrijdende arbeidsmarkt zo weet Express.be te melden.
Als een econoom naar een organisatie kijkt die niet vooruit wil, gaat hij duwen en beweren dat de zaak weer rijdt. Economen kijken niet onder de motorkap, die willen geen smeer aan hun handen hebben. Om die stelling te bewijzen klommen de hoogleraren economie Rick van der Ploeg en Willem Vermeend in de pen om ons te vertellen hoe een modern beloningsgebouw vormgegeven wordt.
Mannen hebben steeds vaker een deeltijdbaan. Werkte begin 2001 12 procent van de mannen in deeltijd, in 2012 is dit aandeel gestegen naar 17 procent. Vooral onder mannen van 15 tot 25 jaar is het aandeel met een deeltijdbaan gegroeid zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Na een proef van een jaar heeft afvalverwijderaar Avri besloten de vierdaagse werkweek voor de medewerkers afvalinzameling definitief in te voeren. Uit een onderzoek blijkt dat 92 procent van deze medewerkers hier voorstander van is. Avri is hiermee een van de pioniers op het gebied van 4 x 9 uur werken bij uitvoeringsdiensten van de overheid.
54 procent van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn steeds minder doorslaggevend, zo blijkt uit analyses van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) onder 20.000 respondenten die representatief zijn voor de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking .
Dit jaar ziet de loonstrook er door de invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip (ULB) anders uit dan voorgaande jaren. Voor werknemers met een auto van de zaak is het bijvoorbeeld even opletten geblazen zo laat ADP weten.
De ingrepen op de arbeidsmarkt die het kabinet voor ogen heeft, zoals een kortere duur van de WW en versoepeling van het ontslagrecht, kunnen niet op veel bijval rekenen van ondernemers zo blijkt uit een enquête van TNS Nipo in opdracht van het Financieele Dagblad onder 567 ondernemers.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.