Nieuws - Pagina 108 van 434 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Wijziging inkomstenverrekening in WAO, WAZ en Wajong

Per 1 juli is de manier gewijzigd waarop het UWV loon uit een dienstverband verrekent met een WAO, WAZ of Wajong-uitkering.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: marktsector loopt voor op schema

Uit een eerste tussenmeting van de banenafspraak blijkt dat werkgevers al meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag hebben geholpen dan was geraamd. Op basis van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is vastgelegd dat er aan het eind van 2015 in de marktsector 6.000 extra banen voor deze doelgroep moeten zijn bijgekomen ten opzichte van de nulmeting per 1 januari 2013. Uit de eerste cijfers blijkt dat er tot eind vorig jaar al 9.224 extra banen zijn bijgekomen in de marktsector en 1.508 bij de sector overheid.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Hoge inkomens onevenredig getroffen door nieuwe ontslagregels’

Om rond te blijven komen na ontslag, moeten mensen met een hoog inkomen twee keer zo snel een nieuwe baan vinden als mensen met lagere inkomensniveaus. Dat is het gevolg van de nieuwe regels voor ontslagvergoedingen en WW-uitkeringen, die onderdeel zijn van de Wet Werk en Zekerheid die sinds 1 juli van kracht is. De maatregelen volgen op andere recente wetswijzigingen die hogere inkomens eveneens onevenredig hard raakten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D: geen loonsverlaging, wel inleveren vakantiedag en reorganisatie

De lonen van V&D-medewerkers worden niet verlaagd. Er zijn afspraken gemaakt over nieuwe cao’s en een volgens FNV Handel fatsoenlijk sociaal plan. De vakbond is tevreden over dit resultaat, dat in de loop van juli ter stemming wordt voorgelegd aan de vakbondsleden. Over de gemaakte afspraken is onderstaande gezamenlijke verklaring opgesteld.
Wet- en regelgeving | Nieuws

FNV en LTO praten over oplossing seizoenswerk in WWZ

Asscher kondigde aan dat hij openstaat voor aanpassing van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Werknemers- en werkgeversorganisaties moeten daar zelf voor met een oplossing komen. Dat lijkt nu te gebeuren, vakbond FNV en brancheorganisatie voor de landbouw LTO zijn in gesprek zo meldt Nu.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Plan EU langer zwangerschapsverlof van de baan

De Europese Commissie heeft besloten af te zien van haar voorstel voor een langer zwangerschapsverlof in de Europese Unie. Dit maakte de commissie op 1 juli 2015 bekend.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Streeft de WWZ haar doel voorbij?

De komst van de WWZ moet het ontslagrecht eenvoudiger maken, maar arbeidsrecht experts betwijfelen of de nieuwe wet deze belofte wel nakomt. "Het ontslagrecht eenvoudiger? Het kan toch niet zo zijn dat iemand dat serieus meent!", aldus Jacobijn Voûte, arbeidsrechtsadvocaat van top ondernemingen. "Leuk verkooppraatje hoor, maar voor iedereen wordt de wetgeving ingewikkelder. Zelfs kantonrechters roepen het."
Wet- en regelgeving | Nieuws

Advocaten draaien overuren door ontslagaanvragen

Bedrijven die anders nog zouden wachten, hebben nu voor 1 juli besloten te reorganiseren. Om onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen, hebben mkb-werkgevers de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd zo meldt de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Asscher is bereid ontslagwet voor seizoenswerk aan te passen

Voor de tuinbouw zou eventueel een uitzonderingspositie gemaakt kunnen worden in de Wet werk en zekerheid (WWZ). Dat zegt minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) in een interview met NU.nl.
Wet- en regelgeving | Nieuws

WWZ: Werknemers voelen zich niet gezien in ontslagprocedures

Ontslag heeft een grote impact op mensen. De procedure zou veel meer toekomstgericht moeten zijn en minder over de schuldvraag en geld moeten gaan. Dat is beter voor mensen in een moeilijke overgangsfase én voor de economie. Deze conclusie trekt juridisch onderzoeks -en adviesbureau HiiL Innovating Justice in een onderzoeksrapport.